求人ID : konishi1 掲載予定期間:2022/04/19(火) ~ 2023/02/28(火)

弁理士様 または 特許技術者様募集

赤坂にあります落ち着いた10名程度の小規模な特許事務所で、優秀な経営者のもと大手一流企業をクライアントとして安定した経営を続けております。出願依頼の増加に対応するため増員を行うことになりました

求人会社名:小西永岡特許事務所

リーダー , メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    リモートワーク フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    特許技術(明細書作成および中間処理など)
    分野:通信、電気、電子、機械、制御、光学、ソフトウェア
    範囲:内内および内外(外内はありません)

  • 職種分類

    法律・会計系専門職 > 法律・会計系専門職 > 弁護士・弁理士

  • 業種分類

    特許・弁理士事務所

  • 年齢

    28歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    特許事務所でのご勤務経験者様

    特に以下の方を歓迎します
    ・大手企業の知財部との打ち合わせや発明者面談を得意とする方
    ・クライアント側でクレームが固まっていない段階での発案支援から権利化相談までに取り組める方を歓迎します。

  • 年収

    600万円~1000万円
    これまでのご経験、前職様年収やご希望をもとに、ご相談に応じます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30〜17:30(うち昼休憩1時間)
    フレックスタイム制度もございます。

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土、日、祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤交通費全額支給、定期健康診断、弁理士会会費負担

求人会社情報

  • 事業概要

    赤坂にあります落ち着いた10名程度の小規模な特許事務所で、優秀な経営者のもとで大手一流企業をクライアントとして安定した経営を続けております。クライアントの一部であるメガベンチャー(大手Eコマースおよび移動体通信事業者)からの出願依頼が非常に増えていることから今回、弁理士様または特許技術者様の増員を行うことになりました。

職種PR

赤坂にあります落ち着いた10名程度の小規模な特許事務所で、優秀な経営者のもとで大手一流企業をクライアントとして安定した経営を続けております。クライアントの一部であるメガベンチャー(大手Eコマースおよび移動体通信事業者)からの出願依頼が非常に増えていることから今回、弁理士様または特許技術者様の増員を行うことになりました。

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転職エージェント情報

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ
株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ
  • 設立

    2013年10月16日

  • 資本金

    500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    10名

管理職/エグゼクティブ
外資系企業
その他業界

日本における人材サーチの歴史を担ってきたヘッドハンターが世界最大級の信頼のネットワークで対応いたします

この求人の担当コンサルタント

榊原 憲
株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ
榊原 憲
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

選考突破と、なるべく高い年収のオファー獲得のため、最大限努力しております。 土日や夜間も面談行います プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

現在、日系コンサル、外資コンサル、日系メーカー、知的財産の求人を中心に、ご転職のお手伝いをさせて頂いております。

私のサポートの特徴は、求人会社の役員は私の友人であり、その企業との間で、メールと電話で直接推薦する方式をとっていることです。もちろん、御推薦後の合格対策と年収アップ対策は万全に行います。

他のヘッドハンター様のように、求人企業人事に書類を送りつけて結果を待つだけということはいたしません。そのやり方では、たいていの求人会社は直接応募を受けつけていますので、それに応募すればよいだけであり、ヘッドハンターの存在意義はないと考えています。

榊原さんに任せて合格・入社してよかった、と言われるのが私のモチベーションで、ぜひみなさんが良い企業とのご縁があるように、日夜頑張っております。

では、ご転職活動がんばってください!



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