上場企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み
金融機関や一般事業会社が提供する各種金融サービスの内、受付サイトやコールセンターといった主にコンタクトポイント領域での様々な業務課題に対して、SalesForce製品をコアとしつつさらに当社が保有する各種ソリューションやFintechを含む社外のソリューションを組合わせ最適なシステム企画提案を提案リーダーとして行います。導入開発プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、当社の開発メンバーをリードして頂きます。SalesForceをベースとしたシステム導入を行うため、数か月程度の導入期間となるプロジェクトが多いのが特徴です。システムのサービスイン後はシステムがお客様のビジネスに継続して貢献するようシステム保守、エンハンス開発を担当して頂きます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
22歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
●以下のいずれかの製品について中核的立場での導入/開発経験を2年以上または3件以上お持ちの方(1)ServiceCloud(2)SalesCloud(3)CommunityCloud(4)Force.comSalesForceの各種資格を保有していない方でも歓迎いたします。SalesForceを適用する業務分野は金融業務知識をお持ちでない方でも比較的キャッチアップが容易です。従いまして金融業務システムを経験していない方であっても歓迎いたします。
500万円～799万円 500万円 ～ 799万円
メンバー
正社員
東京都 東京都
実働 07時間残業 月 25時間 ～ 30時間程度
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)■年次有給休暇 1年目：10日(但し、入社時期により按分付与) 2年未満：15日、満2年以上：20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数：11.5日(2016年度)■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか退職金 ：なし※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
標準勤務時間7時間（09:30～17:30）※フレックスタイム制、または裁量労働制を適用※月平均所定外労働時間：25.5時間(2018年度)
1975年12月
81億8050万円
2,635名
当社は、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。世界でも類を見ない特色ある企業間の組み合わせ、そして先進的なビジネス領域へのチャレンジスピリットがDNAです。■金融、ものづくり、企業経営・・・業務を知りつくしたITのプロ集団例えば、高速化・複雑化が進む金融の取引市場に対応したアルゴリズムトレード・システム。ものづくりを革新するエンジアリングプロセス。企業活動の根幹となる経営・人材情報基盤。専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かせません。業務を知りつくし、顧客と対等に向き合えるプロがいる。それがISIDの強みです。■マーケティング×IT 二つの知見が無限大の価値を生むあらゆる企業活動においてデジタルトランスフォーメーションが加速する中、ISIDは電通グループ各社とともに、企業のシステムとデジタルマーケティングを融合する新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。マーケティングとIT 。この両方に大きな強みを持つ企業グループは、世界に電通グループしかありません。■8カ国13拠点にグローバルネットワークを展開ロンドンに最初の海外拠点を作った1986年を皮切りに、2000年までに海外4エリア（北米、欧州、中国、東南アジア）に進出。その後も拠点を拡充し、海外ネットワークは8カ国13拠点にまで広がっています（2018年6月現在）。地域ごとに異なる法規制や商習慣に適応するITソリューションを、日本品質のサービスとローカルの推進体制で提供しています。
2007年10月23日
2000万円
37
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◆システムエンジニア・業務系コンサルタント【東証一部・二部上場企業】
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