求人ID : 49206 掲載予定期間:2022/08/04(木) ~ 2022/11/30(水)

【プロダクトマネージャー】マーケティング×デザインの成長企業★自社サービスの価値を最大化させる責任者

会社名非公開

メンバー
500万円~799万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    当社が提供するメディアの価値を最大化するため、戦略・ポリシーの立案から遂行、制作やグロースといった業務に責任者として携わっていただきます。当社が提供するメディアの価値を最大化するため、戦略・ポリシーの立案から遂行、制作やグロースといった業務に責任者として携わっていただきます。

    また、本ポジションはマーケターが所属する事業本部と、クリエイティブ組織(XDC)の架け橋となるポジションです。
    マーケティングや企画だけでなく、エンジニアやデザイナーと協力しながら制作や開発プロジェクトを推進、アウトプットのクオリティ管理も担っていただきます。

    【具体的な業務】
    ・メディアグロースに向けた戦略/戦術立案、実行
    ・市場(マーケット/競合)調査の企画、実行
    ・メディアグロース計画の分析・企画・立案・実行
    ・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理
    ・エンジニア、クリエイター、ビジネスサイドと連携して制作や開発を推進
    ・アウトプットクオリティ管理

    <XDC(エクスペリエンスデザインセンター)について>
    育成・ノウハウ共有・クリエイティブ人材の最適な配置を実現するために、
    新組織であるXDC(エクスペリエンスデザインセンター)を設立。
    業界を牽引する品質を作るための横断組織として、重要な役割を担っています。

    XDCはCDO(Chief Design Officer)直下の新組織となります。


    【本ポジションの魅力】
    ・戦略やコンセプト立案などの会社の‘根幹’となる部分に携わることができる
    ・経験豊富なボードメンバー直下で事業の責任者としての経験ができる
    ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
    ・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プロデューサー・ディレクター

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    【必須スキル】
    ・プロジェクト管理の経験
    ・WEB系企業における戦略立案もしくは企画立案の経験
    ・様々なステークホルダーとの折衝能力と高いコミュニケーション力
    ・WEBマーケティングに関する基礎知識(SEO/広告運用/UX設計/データ分析 等)【歓迎スキル】
    ・マーケティングの観点を持って、事業をグロースさせた実績がある方
    ・ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる方
    ・デザイン上の問題解決経験、顧客体験設計を行った経験
    ・Web、アプリ等の企画・設計・開発のリード経験
    ・戦略に沿って具体的な実行プランを見立てる企画力
    ・キュービックの企業理念への共感

    【求める人物像】
    ・全社的な視点やビジネス視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方
    ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方
    ・論理的思考力(ロジカルシンキング)とクリエイティブ領域に対する関心・感度をお持ちの方
    ・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方

  • 年収

    500万円~799万円
    ・給与改定:年2回
    ・賞与:業績連動賞与(年2回)

    ※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
    ※年収には残業代、賞与も含まれます

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    10:00~19:00(休憩時間60分)

    ・時間外労働あり(月平均20時間程度)※個人によります。
    ・9:00~18:00勤務の早出早退制度あり
    ・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制あり

  • 休日・休暇

    <年間休日120日以上(2019年度:130日)>
    ・完全週休2日制(土・日・祝)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能

  • 福利厚生

    ■社会保障完備
    ・健康保険
    ・雇用保険
    ・厚生年金
    ・労災保険

    ■福利厚生
    ・通勤交通費支給
    ・近接住宅手当
    ・確定拠出型年金
    ・プレミアムフライデー
    ・社員旅行(目標達成状況によって催行。最高ランクはラスベガス)
    ・服装自由
    ・ドリンク無料(コーヒー、紅茶、エナジードリンク、 ミネラルウォーター)
    ・パワーランチ制度(他部門の人とのシャッフルランチ)
    ・チーム飲み補助金制度
    ・リフレッシュマッサージ制度(会社で無料マッサージが受けられます)
    ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
    ・リファラル採用報酬制度
    ・パパママ手当
    ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
    ・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)
    ・産業医セミナー
     等

求人会社情報

  • 設立

    39014

  • 資本金

    3100万

  • 従業員

    302

  • 事業概要

    「モチベーションチームアワード2021」を受賞!
    「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニー受賞!


    /////インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。/////

    私たちは、デジタルマーケティング企業として、
    成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。

    当社のインターネットメディア事業のゴールは、
    「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、
    その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。
    "ヒト・ファースト"というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、
    ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが
    判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。

    インターネットを真の課題解決エンジンへ。
    これが、当社の実現する未来です。

    /////【ヒト・ファースト】/////

    インサイトにたどり着くまで、どんな場面でもヒトに向き合うということ。
    ヒトのココロに深く潜り込むこと。
    当社は3つの「ヒト・ファースト」を掲げています。

    ■事業における「ヒト・ファースト」■
    マーケティングとは、机上でデータやPCを眺めている仕事ではなく、
    画面の向こう側にいる「ヒト」を想い、動かす仕事です。
    デジタルだからこそ、データだけに頼らない。

    ■仕事における「ヒト・ファースト」■
    社内外を問わず「コミュニケーションを大切にして仕事をする」ことを重視しています。
    社内においては、チームワークで戦うこと。仕事そのものを楽しむこと。

    ■人事における「ヒト・ファースト」■
    人事ポリシーとして、ヒトの弱みや課題に目を向けるよりも、
    個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成、そして風土づくりを心がけています。

    ヒトの可能性を充分に発揮できるような機会提供を第一に考え、
    理念への共感やカルチャーフィットを重視した採用・配置を行っています。

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転職エージェント情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

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