NEW 求人ID : 54524 掲載予定期間:2022/08/18(木) ~ 2022/11/30(水)

【UI/UXデザイナー】★ユーザーファースト★の自社プロダクトのデザインをお任せします!

会社名非公開

メンバー
500万円~799万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    EコマースプラットフォームのUI/UXデザインを担っていただきます。■業務内容
    EコマースプラットフォームのUI/UXデザインを担っていただきます。

    全社的にプロジェクト制を採用しており、それぞれのメンバーが各プロジェクトの担当としてアサインされ、そのプロジェクトの目標達成がメインのミッションになります。

    プロジェクト以外にも、デザインチームとしてデザインガイドラインのアップデートやデザインリサーチ、プロジェクト化されない粒度の細かいUI/UXの改善なども行っています。

    ■チーム構成
    現在、目的別組織体制の中で、計12名のデザイナーが3つのDivisionでそれぞれ活躍しています。

    ・Brand Management Division
     今回募集しているポジションの配属予定組織です。ネットショップ作成サービスや関連するアウトプットのブランディングを担っています。

    ・Owners Product Division
     ショップオーナーさん向けのプロダクトであるネットショップ作成サービスの機能開発、改善施策をメインで推進するDivisionです。
     デザイナーはUI/UXデザインを中心に、メンバーそれぞれが得意分野を活かし、デザインシステムの構築、一部フロントエンド領域の実装、ユーザーリサーチなども行っています。

    ・Customer Product Division
     ショッピングアプリやID型決済サービスなど、購入者向けのプロダクト開発・改善を行うDivisionで、デザイナーは主にアプリのUI/UXデザインを担当しています。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    【必須スキル】
    ・3年以上のWebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験
    ・Figma、Sketch、Adobe CC(Illustrator,Photoshop)の実務レベルのスキル
    ・ポートフォリオをご提出いただける方(形式は問いません)【歓迎スキル】
    ・デザインシステム/コンポーネントガイドラインの制定・運用経験がある
    ・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、Githubの利用経験
    ・ユーザーインタビューの実施、カスタマージャーニーマップ作成などの実務経験がある
    ・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験

    【求める人物像】
    ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
     ・楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。
     ・速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。
     ・ 率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。
    ・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
    ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
    ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
    ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
    ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

  • 年収

    500万円~799万円
    月給制
    ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
    ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    【コアタイム】12:00~16:00
    【フレキシブルタイム】(始業)7:00~12:00(終業)16:00~21:00

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制、祝日
    ・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇

  • 福利厚生

    ■当社の休暇・休業制度(抜粋)
    入社日に10日の有給休暇が取得可能になり、以降は入社日に応じて毎年1/1もしくは7/1に規定の日数が取得可能になります。取得可能日数は勤続年数に応じて異なります。(長いほど多くなります)

    結婚&配偶者の出産休暇
    メンバー本人の結婚時に5日、子どもの結婚時に2日、また配偶者の出産の際に4日の有給休暇を取得できます。

    妊娠中、出産時の休暇
    妊娠中の体調不良や定期健診、両親学級への参加などで妊娠期間中に5日の有給休暇を取得できます。また産前6週間(多胎の場合は14週間)、産後8週間の休暇を取得できます。

    育休の支援
    条件により子どもが2歳になるまで育児休業を取得することができます。BASEには男性で育休を取得したメンバーもいます。

    その他多数

求人会社情報

  • 設立

    41244

  • 資本金

    23億7396万円

  • 従業員

    140

  • 事業概要

    ★長年変わらなかった業界に新しい風を巻き起こしている会社です★
    購入や販売のインフラ、そしてその体験を現在にマッチした形に最適化するには、
    これまでのパラダイムではなく「新しい何か」が必要となります。
    いままでの当たり前ではなく、これからの当たり前を当社の2つの事業を通して世の中に広げていきます。
    既存のジャンルにおける、ECと決済という両方を持ち合わせていることが何よりも強みであり、
    既存の構造に変化をもたらす軸となります。
    ECという視点からでも決済という視点からでもなく、
    初めからその両方を持ち合わせて今までにない体験を実現することが、これまで変化の少なかった業界内における当社の強みです。

    今の世の中にマッチするかどうかを何よりも大切にしており、
    ビジネス主体でサービスを広げるのではなく、求められるサービスを生み出すことで、
    使っていただける方が増えて行くプロダクトファースト、デザインファーストを貫いております。


    ★超ユーザーファースト★
    当社サービスの魅力はなんといっても「自己実現が叶うショップづくり」を全国どこでも無料で提供できることだと思います。

    例えば、ECのプラットフォームは世の中にたくさん存在しますが、
    プラットフォーム上のショップは弱肉強食の世界。売れないと生き残っていけませんし、個人のショップはなかなか表に出てこれず、維持費だけかかって経営できなくなってしまうのが現状です。
    しかし、当社は資金も維持費も基本は0円。
    こだわりの詰まったお店を全世界に広げていくことが可能なのです。

    全社員に「当社サービスでのお買い物10000円分」という福利厚生があり、
    社員一丸となりサービスを愛し貢献している点や、
    代表のお母さんの「ECショップを作りたい」という一言からはじまったという心温まるエピソードなどなど
    みんながサービスを大事に育ててるのが伝わってくるような暖か~い社風もお勧めポイントです!

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転職エージェント情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

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