NEW 求人ID : 47856 掲載予定期間:2022/08/04(木) ~ 2022/11/30(水)

インフラエンジニア(SE,PL,PM)

会社名非公開

メンバー
500万円~799万円

募集要項

  • 仕事内容

    NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、
    ご経験に合わせ、様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
    (ネットワーク運用保守/サーバ運用保守/運用設計/運用改善/PL/PM)

    ※将来的には、より上流工程のキャリアアップも見据えて成長して
    頂くことを期待しています。

    ◎サーバ(Linux、Windows、Solaris、AIX、HP-UX)の設計、構築、運用、保守
    ◎ネットワーク(Ciscoルーター・スイッチ、FW)等の設計、構築、運用、保守など
    ◎クラウド関連(AWS、Openstack、Azure)

    ~プロジェクト例~
    【保険】インフラ基盤再構築(RHEL、OracleVM、ESXi、Systemwalker)
    【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper)
    【流通】仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows)
    【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
    【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
    【証券】インフラ基盤設計(Linux、VMware、Symfoware)

    〈プロジェクト参画までの流れ〉
    〇エンジニアと営業が面談
    ※今までの経歴や今後の方向性を確認する

    〇各営業が参画するプロジェクト候補を獲得

    〇営業マネージャーの指揮のもと、案件選抜会議を実施
    ※案件を持ち寄り、エンジニアが1番自分のキャリアに近づけて、
    会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する

    〇お客様やプロジェクトメンバーとの顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須スキル・経験】
    ・保守、運用の経験が1年以上ある方

    【求める人物像】
    ・成長意欲がある方
    ・能動的に業務を遂行できる方
    ・ITの知識を活かして人のサポートをしたい方
    ・事務職でVBAを使っていたが、もっとITを極めたい方

  • 年収

    500万円~799万円
    賞与:年2回(昨年実績) ■通勤手当 全額支給
    ■残業手当 有 (みなし残業20時間込)
    【賃金備考】※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします
    ※半年ごとの評価により、月額に反映されます。
    ※1年でS評価を2回とった場合は、月額が32,000円のアップします。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県
    東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県内の各プロジェクト先での勤務となります。
    ※転居を伴う転勤はありません。
    ※平均通勤時間45分(2019年実績)

  • 勤務時間

    勤務時間:09:00-18:00
    実働時間:08:00
    平均残業時間16時間(2019年実績)

  • 休日・休暇

    有給休暇:初年度10日(入社後ヶ月目から)
    年間休日:125日
    休日: ■年間120日(2019年度実績) (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇
    ■有給休暇 法定通り

  • 福利厚生

    待遇・福利厚生: ・給与改定年2回⇒オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます。
    ・賞与年2回(9月、3月)
    ・交通費全額支給
    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・時間外手当
    ・家族手当
    ・役職手当
    ・資格取得支援制度

    ◎勤続永年賞◎
    退職金と異なり、働いている状況で支給されますので、使い方は人それぞれです。
    ~支給額~
    5年…30万円
    10年…100万円
    15年…150万円
    20年…200万円
    25年…200万円
    30年…200万円
    その後5年毎に200万円を支給!

    ☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年間で16,000円以上の昇給も可能。
    ☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
    (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万)
    ☆リーダー手当…立候補制のリーダー制度を導入。5万~25万の手当が支給されます。
    ☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。

求人会社情報

  • 設立

    37712

  • 資本金

    3752.5万

  • 従業員

    500

  • 事業概要

    ITアウトソーシング事業を展開しています。

    ■システム開発
    オープン・WEB・業務・組込・汎用系のシステムエンジニア・プログラマーが、
    システム開発に幅広く対応しています。
    ■ネットワーク構築・運用
    ネットワーク・サーバーの構築・運用から保守・検証、ヘルプデスク・PCの
    展開作業まで、幅広く対応しています。

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転職エージェント情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

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