求人ID : JOB017674

◆プロジェクトマネージャー★3年連続業界No.1のネット通販ショップ 開業支援★

求人会社名:デジタルマーケティング事業

メンバー
600万円~799万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 時短勤務あり 土日祝日休み 女性の管理職3割以上 働くママ在籍 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    オンラインショップのサービス・機能企画
    新事業のサービス・機能企画

    ネットショップの使いやすい機能、売上を上げるサービスを企画し自社で開発まで行います。

    機能企画においては、ユーザーのニーズを抽出して仕様書作成→開発へ→CSへとリリースまでに 各部署と連携を取って進めていくプロジェクトリーダーの立ち回りをしていただきます。

    サービス企画では、ユーザーニーズ、収益性、開発工数などまで考慮して企画をします。
    他社との連携においては、交渉能力が必要となってきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・Webサービスに精通している
    ・Word・Excel、パワーポイント
    ・粘り強くアグレッシブに新しい領域に挑戦できる方

  • 年収

    600万円~799万円
    600万円 ~ 799万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    09:30 ~ 18:30
    実働 08時間

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給
    出張手当 
    各種社会保険完備
    教育支援制度(書籍、資格取得費負担、各種研修参加 etc)

    【東京本社の場合】
    社員食堂(完全無料)
    マッサージルーム
    お昼寝スペース
    託児所完備
    社内図書館
    社員旅行
    みんなのバースデイ

  • 応募資格の概要(歓迎される資格・経験)

    ・Webサービスの立ち上げ経験
    ・Webサービスの効果測定、マーケティング経験
    ・システム開発に携わった経験
    ・アライアンス担当経験

求人会社情報

  • 設立

    2004年9月1日

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    121名

  • 事業概要

    ・オンラインショップ構築ASP事業
    ・ECソリューション事業
    ・WEB制作事業

    流通総額1291億円で3年連続業界No.1の、ネット通販ショップ
    開業支援を行っている東証1部上場グループ企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

IT/WEB/ゲーム/コンサルティングファーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化!
丁寧なカウンセリングによる面談後満足度90%!
書類選考を免除した面接確約のご案内も可能!

この求人の担当コンサルタント

太田 佳孝
株式会社アールストーン
太田 佳孝
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

建前ではなく本音のトークで話し合って、求職者様のキャリアを一生懸命サポートします! SE、PM、ITコンサルタント、インフラエンジニア職を中心に担当させていただいております。

星の数ほどあるIT業界の企業の中で、求職者の方にとって、どんな選択が一番良いのかを一緒に考えていきたいです!
また、「入社」ではなく「入社後に活躍すること」が一番大切だと考えております。
そのために、 ご入社後のフォローはもちろんですが、求職者の方と本音で話し、サポートさせていただく事を心がけております!

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