◆インフラエンジニア

募集要項

• 仕事内容

  金融系や医療系、エンタメ系等、様々なプロジェクトにおける サーバ・インフラシステムの設計・構築をメインに、 ミドル基盤設計・構築から運用。 さらには、顧客折衝や要件定義といった上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理していただきます。
  顧客の要望に合わせ、チームの体制作りから工数管理、アプローチ方法を精査。 納品するまで、プロジェクトの進行を担います。
  
  
  ◎インフラエンジニア絶賛募集中！◎
  未経験の方以外にも、インフラ運用・構築・設計のご経験を活かせるお仕事が多数ございます。
  ・安定した環境で働きたい
  ・スキルを活かし活躍の場を広げたい
  ・今よりスキルアップしたい、評価されたい
  そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  25歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  *スキル
  ■経験不問【未経験歓迎】
  ・ITスクール「KENスクール」にて、ていねいでわかりやすい研修を行ないますので、未経験者可能です。安定して長くしっかり働けるエンジニアを目指せます。
  
  ※KENスクール（http://www.kenschool.jp/）は、日本6ヶ所に教室を持つITスクールです。
  ※パーソナルスキルを重視します 。
  
  
  ■歓迎条件
  ・ネットワーク・サーバー・インフラ（クラウド、オンプレミス）に関する何らかの経験・資格をお持ちの方
  ・AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品の設計から構築、運用の上流～下流の工程経験者
  ・マネージャー業務に挑戦してみたいという意欲をお持ちの方は大歓迎！

• 年収

  300万円～720万円
  年収 300万円 ～ 720万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  勤務時間 09:00 ～ 18:00
  実働
  残業

• 休日・休暇

  *休日メモ
  ※年間休日123日以上
  週休2日（土、日曜日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
  出産・育児休暇（育児短時間勤務制度あり）
  介護休暇

• 福利厚生

  待遇・福利厚生
  【研修制度】
  ・技術研修
  ・導入研修
  ・ビジネスマナー研修
  ・傾聴研修
  ・メンタルヘルス研修
  ・英語研修(TOEIC対策)
  ・技術勉強会
  
  ＊技術研修施設は、グループ会社のKENスクールを使用して行います。関東を中心に６校展開しており、存分にご利用いただけます。
  
  【福利厚生】
  社会保険・手当て
  ・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備
  ・退職金制度
  ・家族手当(扶養義務のある配偶者13,000円/月、第一子6000円/月、第二子4000円/月)
  
  経費・手当て
  ・時間外手当(1分単位)
  ・交通費(全額支給)
  ・出張手当
  ・資格取得祝い金
  
  転勤・社宅
  ・借り入れ寮制度(家賃50%補助)
  ・転勤による引越し、交通費の全額支給
  ・赴任交通費支給
  
  その他
  ・エンジニア紹介制度
  ・慶弔金制度
  ・提携保養所
  ・キャリアカウンセリング
  ・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり

• 企業概要補足

  ◆ユニークな福利厚生
  家族やご自身の誕生日月に千葉県にある某テーマパークの優待券が抽選であたります。
  ◆さまざまな魅力点
  ・FA制度
  ⇒別の部署への異動希望を出すことができます。
  ・社内にキャリアコンサルタントが常駐
  ⇒キャリア面談を通じて、エンジニアのキャリアアップを応援します。
  ・チームでの常駐
  ⇒お客様先での勤務となる場合も、原則チームでの常駐となるため、相談相手や評価する方が身近にいます。
  ・豊富な案件
  ⇒AI・IoT・ロボティクスといった先端技術に触れる環境があり、
  　「有名な大企業で働くことができる」「能力重視のため努力次第で活躍の場が広がる」
  　といった意見が社内でも挙がっています。
  ・会社都合での待機については給与の10割が支給されます
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  多種多様な顧客に対して、求める技術力を提供しているOST。
  インフラからアプリまで幅広い事業ドメインを有し、右肩上がりの成長を続けています。
  
  社員数も5139名（2017年4月現在）と多くの方々が当社にジョインされ、
  充実した雇用環境・教育体制・各種フォローアップの下、長期的にスキルアップを実現しています。
  元々製造分野の技術提供で成長してきた当社ですが、
  リーマンショック等の景況感に左右されない強い事業ドメインを確立するため、IT領域の採用を強化中です。
  IT/Web領域を手がけるソリューショ部門は900名まで成長してきましたが、
  今後もますます多くの仲間とともに、
  東証一部上場企業であるアウトソーシンググループの、IT分野の技術力をリードしていきたいと考えています。

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