フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
・新規/既存PHRサービス（Web）設計、実装、改修・自社プロダクトの改善を目的としたアプリの更新・営業やディレクターなど他部署とのミーティングへの参加
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
応募資格 【必須（MUST）】・サーバーアプリケーションの設計、実装経験・ソース管理ツール（Gitなど）、工程管理ツール（Backlogなど）を利用したチームでの開発経験【歓迎（WANT）】・AWS環境構築経験・Linuxサーバ環境構築経験・Docker等のコンテナを利用したインフラ構成管理機能の経験・PHP/Scala/Javaを用いた開発経験・フロントエンド開発・UIデザイン/設計が可能な方・Angular、React、TypeScript、Sassなどの言語環境による開発経験
400万円～800万円 400万 ～ 800万
メンバー
正社員
東京都
労働条件 勤務時間09:00 ～ 18:00
休日・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇〈年間休日120日以上〉
待遇・福利厚生・フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）・上限3万円まで交通費支給・各種社会保険完備・私服可・技術書籍を会社負担で購入可能
当社は、”Empower the Patients” をミッションにかかげ、様々な疾患の患者さんの治療を家族や医療者とともにサポートするサービスを開発・運営しています。特徴はクラウドを基盤にしたPHRサービス（PHR：Personal Health Record）。スマホアプリやWeb、ときには紙媒体も使って、患者さんが病気や治療について学び、自分の状態を記録し、医療者や家族につたえることをサポートします。「アプリを処方する」世界へ医療機関で、医薬品が処方されるのと同様に、「アプリが処方」されるような世界を。患者さん自身が治療に取り組むことを助けるデジタルサービスが紹介され、患者さんと医療者がうまく治療に活用するような世界が実現できたら。「医療」へのチャレンジは、QOL向上、医療費の抑制といった社会的意義とともに、日本のマーケットに大きな革新をもたらします。
2007年10月23日
2000万円
37
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◆開発エンジニア
★19年3月マザーズ上場/競合なしのヘルスケアTech企業（インフラ～フロントまで幅広く検討可）
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