上場企業 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 第二新卒歓迎
【要約】グループの社内ITインフラの窓口として、グループ各社の担当者（総務や情報システム部門など）と連携を図っていただきます。【具体的には】・各社のニーズの汲み取り・利活用サポート・社内ITインフラサービスへのフィードバック社内ITインフラ企画部隊と技術部隊と連携しながら、グループ各社のビジネス貢献、要望改善業務に取り組みます。
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方】■経験・職歴 ・SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門において、 ビジネス検討～要件定義の経験 ・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉/提案などの経験■スキル ※全てではなく以下の何れかに該当 (1)ビジネス観点とインフラ基盤観点双方のバランス感覚を持っている方 (2)システム担当者として、利用者や関係部門との提案/交渉/調整などの折衝経験 (3)インフラエンジニアとしての一定の技術スキル/知識知見 尚可条件 ・ITコンサル、プロジェクトマネージメント経験、スキル ・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル あると望ましい職歴・スキル■経験 社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験 【具体例】 ・抽象的な要件から、具体的な実現方法を検討した経験■企画・マネジメントスキル ・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル ・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験 ・プロジェクトマネジメント経験・スキル
580万円～1200万円 580万円 ～ 1200万円
メンバー
正社員
東京都 千代田区丸の内
専門業務型裁量労働制（1日9時間40分）またはフレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間34分）
・年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほかその他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
業務拡大に伴う積極募集
2012年10月1日
1億円
576名
リクルートグループは現在、IT企業としての変貌を遂げつつあり、その一角を担うのがリクルートテクノロジーズであり、ITによる競合優位性構築の中心を担っています。リクルートグループ全体に対し、コンサルティングファーム、情報システム部門的な役割を担っている。特徴としては事業をもたず、技術提供という機能であること。こういった機能の会社であるからこそ実現できる魅力が同社にはあります。(1)大規模開発、社運をかけた機能開発はリクルートテクノロジーズが担います。全社を横断した重要案件の開発を担うのが同社です。(2)中長期で市場を牽引する技術、最新の技術の研究開発ができる環境です。事業部に直結しないからこそ、短期的な数字ではなく中長期にわたる研究開発に取り組める環境があります。(3)エンジニア集団というイメージが強いですが、マーケティング機能も社内にあり、リクルートグループ全体のマーケティングを担っているのもリクルートテクノロジーズです。近年マーケティングはビッグデータ、DBの連携など開発領域と切り離せないものとなっている中で、エンジニア、マーケッターが融合することで相乗効果を生み出す組織となっております。
2007年10月23日
2000万円
37
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◆社内インフラコンサルタント【 ビッグデータプラットフォームの企画・構築・運用】
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