求人ID : JOB018962

◆【自社内開発】システムエンジニア<SE,PL/PM候補>

☆自社サービス、自社プロダクト、受託開発の事業部☆

求人会社名:技術の総合商社

メンバー
350万円~720万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【概要】
    まさに技術の総合商社!
    1つのプロダクトに依存しない幅広いマネジメントの経験ができることが魅力です。

    【業務内容詳細】
    多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を得ております。顧客から高く評価いただいている自社開発サービスも続々リリース。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、多種多様な文化、ワークスタイル、技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境が待っています。

    今回募集するのは、自社サービス、プロダクト、受託開発を行うグループのSE、PL/PM候補。
    お客様の課題にあわせた最適な製品やサービスを提供出来ます。
    1つの技術やプロダクトに縛られず、お客様にとっての最良の策を考える、コンサルタントのような仕事を行うことが可能です。
    まずはチームで知識を身に付け、将来的にはチームのマネジメントができる人材を求めています。

    <開発事例(1)>
    【Drupal】-セキュリティに優れたCMS(コンテンツマネジメントシステム)を使用して、ご要望のWEBサイトを構築するサービスです。
    主要顧客-大手総合電気メーカーなど
    ※上記システムのプロダクトチームに参画して頂きカスタマイズや開発の業務をお任せ致します!

    <開発事例(2)>
    【eSuite】-1つに集約されたクラウド型CRM(顧客関係管理)& eコマースプラットフォームです。
    主要顧客-大手新聞社/テレビ局など
    ※上記WEBシステムのプロダクトチームに参画して頂きカスタマイズや開発の業務をお任せ致します!

    <開発事例(3)>
    弊社独自の電出版物配信プラットフォームです。
    主要顧客-某大手新聞社
    ※上記WEBシステムのプロダクトチームに参画して頂きカスタマイズや開発の業務をお任せ致します!

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】

    【必須条件】
    ◇SEポジション◇
    ■何らかのシステムやアプリの開発(運用・保守含む)に従事したことのあるかた
    ※パーソナルスキルを重視します。
    ※将来的にはマネージャーやコンサルに近い業務に挑戦してみたいという意欲をお持ちの方は大歓迎!

    ◇PL/PMポジション◇
    ■WEBシステムの開発(運用・保守含む)に従事したことのあるかた
    ※パーソナルスキルを重視します。
    ※マネージャー業務に挑戦してみたいという意欲をお持ちの方は大歓迎!

    <ご経験に応じてキャリアアップやパフォーマンスを最大限に活かせる環境にて選考させていただきます>

    【歓迎(WANT)】

    【歓迎条件】
    ■プログラミング経験が2年以上ある方
    ※例※
    開発事例でご紹介した案件での歓迎経験
    Java/C#/Ajax/C言語/JavaScript/AngularJS/Node.js
    Android Java/Objective-C/Swift/PHP/HTML/CSS
    ■リーダー・マネジメント経験のある方
    ■要件定義、設計など上流経験のある方(どんなシステムでも可)
    ■英語が話せる方(ビジネスレベル)
    ■顧客折衝・見積もり・顧客ヒアリング・関係構築などのご経験がある方
    ■iOS/Androidアプリ開発経験
    ■オフショアディレクション経験
    ■英語が話せる方(ビジネスレベル)
    ■テストシナリオが書ける方
    ■能動的にお仕事に取り組める方
    ※いづれか1つでも当てはまる方、大歓迎です!!

  • 年収

    350万円~720万円
    350万円~ 720万円

    ※年俸制
    ※月給に35時間分の残業代を含む

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00 ~ 18:00
    月間平均残業時間:20~30時間

  • 休日・休暇

    ■週休2日制(土・日)、祝日
    ■夏季休暇、年末年始休暇
    ■年次有給休暇、慶弔休暇
    ■育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

  • 福利厚生

    【研修制度】
    ・技術研修
    ・導入研修
    ・ビジネスマナー研修
    ・傾聴研修
    ・メンタルヘルス研修
    ・英語研修(TOEIC対策)
    ・技術勉強会

    *技術研修施設は、グループ会社のKENスクールを使用して行います。関東を中心に6校展開しており、存分にご利用いただけます。

    【福利厚生】
    社会保険・手当て
    ・各種社会保険完備
    ・退職金(確定拠出年金制度(401k))
    ・家族手当(扶養義務のある配偶者13,000円/月、第一子6000円/月、第二子4000円/月)

    経費・手当て
    ・時間外手当(1分単位)
    ・交通費(全額支給)
    ・出張手当
    ・引っ越し費用負担
    ・資格取得祝い金

    転勤・社宅
    ・借り入れ寮制度(家賃50%補助)
    ・転勤による引越し、交通費の全額支給
    ・赴任交通費支給

    その他
    ・エンジニア紹介制度
    ・慶弔金制度
    ・提携保養所
    ・キャリアカウンセリング

  • 募集背景

    業務拡大に伴う積極募集

求人会社情報

  • 設立

    2004年12月1日

  • 資本金

    4億8365万4千円円

  • 従業員

    5139名

  • 事業概要

    アウトソーシングテクノロジー(OST)をひと言で表すと【技術の総合商社】。
    お客様先での案件のみならず、自社内での受託開発や自社パッケージ、自社サービスの開発も行っています。
    自社内開発においては、本社から徒歩5分の場所におよそ200名規模の【開発センター】があります。

    OSTは企業様が必要としているさまざまなテクノロジー(技術)力を、必要な期間、必要な分だけ、ご予算に応じて、迅速にご提供するプロフェッショナル集団です。
    IT・通信はもちろん、ロボティクス、医療、バイオ・ケミカル、製造・プラント、販売・流通など、幅広い分野に対応できる総合力とワンストップソリューションで、お客様の事業を強力に支援します。
    エンジニア(技術者)の派遣だけでなく、各地に開発センターがありますので請負開発にも対応可能しています。

    ■インフラ
    システム要件にあわせ、クラウドを含めた最適なインフラプロダクトの設計から構築までを、ワンストップで行います。
    ■アプリ
    スマホアプリから、連動する環境構築までを得意としています。クアリアや端末メーカーの開発実績も豊富にあり、多様なサービスを提供しています。
    ■プロダクト
    電子書籍、各種業務用パッケージソフトをはじめとした自社プロダクトを有しています。例えば、酒造用のパッケージソフトは『黒霧島』に導入され、大手クライアントでの実績を中心に、安定した収益の基盤となっています。
    ■ロボティクス
    ヒューマノイドロボットNAOをはじめとした、ロボットによる学習・受付・イベントサービスを行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

IT/WEB/ゲーム/コンサルティングファーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化!
丁寧なカウンセリングによる面談後満足度90%!
書類選考を免除した面接確約のご案内も可能!

この求人の担当コンサルタント

太田 佳孝
株式会社アールストーン
太田 佳孝
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

建前ではなく本音のトークで話し合って、求職者様のキャリアを一生懸命サポートします! SE、PM、ITコンサルタント、インフラエンジニア職を中心に担当させていただいております。

星の数ほどあるIT業界の企業の中で、求職者の方にとって、どんな選択が一番良いのかを一緒に考えていきたいです!
また、「入社」ではなく「入社後に活躍すること」が一番大切だと考えております。
そのために、 ご入社後のフォローはもちろんですが、求職者の方と本音で話し、サポートさせていただく事を心がけております!

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