NEW 求人ID : JOB017918-3

◆【東証一部上場!自社内勤務】インフラ運用をご担当いただきます ※日中帯の業務です!

売上高年率20%の成長を遂げている今、未来を見据え顧客への貢献度をさらに高めていくために、今後増えていくプロジェクトを牽引していただけるリーダー/リーダー候補の募集をしてます!!

求人会社名:東証一部上場・ITコンサルティングファームの子会社

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【概要】
    業務アプリケーションを中心にシステム基盤を含むレイヤーで、24時間365日の絶対的安定稼働を提供。社会インフラとなっているお客様のビジネスを支え続けます。

    単なる運用作業者としてではなく継続的なう運用改善サービスを提案、安全/安定運用のとコスト削減を同時に実現、顧客満足度の向上に貢献していただきます。

    【キャリアパス】
    ご希望に合わせ、市場的にも希少な運用設計・運用コンサルを業務とす運用スペシャリストや保守や開発にシフトするキャリアも実現できます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・3年以上の運用保守経験

    【歓迎用件】
    ・ITILベースの運用サービスデザイン経験

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区大崎

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩時間1時間)

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】
    ・完全週休二日制(土日)
    ・祝日
    ・年末年始休暇(12/30~1/4)
    ・年次有給休暇(10日~20日)
    ・夏季休暇(3日)
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・育児介護休暇
    ・リフレッシュ休暇(2日)
    ・ファミリー休暇(5日)

  • 福利厚生

    ・社員紹介制度
    ・資格報奨金制度
    ・各種教育制度
    ・フューチャーグループ健康保険組合
    ・ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)
    ・自己啓発支援制度(事業部が推奨する資格を取得した場合、受験費用の半額を会社負担)

  • 募集背景

    売上高年率20%の成長を遂げている今、未来を見据え顧客への貢献度をさらに高めていくために、今後増えていくプロジェクトを牽引していただけるリーダー/リーダー候補の募集を致します。

求人会社情報

  • 設立

    2014年10月1日

  • 資本金

    8370万円

  • 従業員

    254名

  • 事業概要

    同社は東証一部上場のITコンサルティングファームグループのシステムインテグレーターです。公共、物流、金融、流通業界などに対しITコンサルティングから業務分析も含めたITシステムの開発、構築、運用保守を手掛けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

IT/WEB/ゲーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化!
カジュアル面談から書類選考を免除した面接確約のご案内も可能!
長期的なキャリアのサポートをさせてください!

この求人の担当コンサルタント

太田 佳孝
株式会社アールストーン
太田 佳孝
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

建前ではなく本音のトークで話し合って、求職者様のキャリアを一生懸命サポートします! SE、PM、ITコンサルタント、インフラエンジニア職を中心に担当させていただいております。

星の数ほどあるIT業界の企業の中で、求職者の方にとって、どんな選択が一番良いのかを一緒に考えていきたいです!
また、「入社」ではなく「入社後に活躍すること」が一番大切だと考えております。
そのために、 ご入社後のフォローはもちろんですが、求職者の方と本音で話し、サポートさせていただく事を心がけております!

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