NEW 求人ID : JOB017713

◆【人工知能研究所】ソフトウェアエンジニア募集(正社員)

【大規模案件×自社サービス】最先端業界のスキルを一緒に身に着けませんか?

求人会社名:動画配信サービス会社(上場企業)

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    当社の人工知能研究所専任のソフトウェアエンジニアを募集いたします。
    当社人工知能研究所では、「脳全体のアーキテクチャに学び人間のような汎用人工知能を創る(工学)」という全脳アーキテクチャアプローチ(http://wba-initiative.org/wba/)に沿った形で、外部の研究機関と連携しながら研究開発およびそれを促進する開発環境の整備を進めています。
    今回これに関わる形で、下記ポジションを募集いたします。
    ■オープン・プラットフォームの整備に携わるエンジニア:
    ハッカソンなどを通じた全脳アーキテクチャのオープンな開発を促進するソフトウェア・プラットフォームの整備を行っていただきます。ご担当いただくエンジニアリング領域は、最近の人工ニューラルネットワーク技術等を中心とした機械学習周辺と、それを動作させるソフトウェア環境の構築となります。
    また、ハッカソン等において参加者を技術的に支援することや、そこで生み出されたドキュメント・ソースコードなどの資産を再利用する場を創り出すことも期待されます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ゲーム・アミューズメント機器

  • 応募条件

    ■必須条件
    ・人工ニューラルネットワーク、確率的グラフィカルモデルなどのプログラミング経験
    ・ソフトウェアの保守性・再利用性を高めるためのメンテナンスや改善(リファクタリングなど)の経験
    ※業務・非業務は問いません

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円
    年2回 昇給 年2回(本人の能力・役割に基づいて評価)
    賞与 年2回(本人の成果に基づいて支給)
    ※ ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    裁量労働制(1日8時間のみなし労働)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    ・交通費支給(月額5万円まで)
    ・役職手当(役職に応じて支給)
    ・育児手当
    ・近距離手当(株式会社ドワンゴコンテンツより半径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給)
      ※近距離手当支給者には交通費手当は支給されません

  • 今回募集の背景

    増員のため

求人会社情報

  • 設立

    1997年8月1日

  • 資本金

    106億1630万円円

  • 従業員

    437人(連結:1,079人)名

  • 事業概要

    ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

IT/WEB/ゲーム/コンサルティングファーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化!
丁寧なカウンセリングによる面談後満足度90%!
書類選考を免除した面接確約のご案内も可能!

この求人の担当コンサルタント

太田 佳孝
株式会社アールストーン
太田 佳孝
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

建前ではなく本音のトークで話し合って、求職者様のキャリアを一生懸命サポートします! SE、PM、ITコンサルタント、インフラエンジニア職を中心に担当させていただいております。

星の数ほどあるIT業界の企業の中で、求職者の方にとって、どんな選択が一番良いのかを一緒に考えていきたいです!
また、「入社」ではなく「入社後に活躍すること」が一番大切だと考えております。
そのために、 ご入社後のフォローはもちろんですが、求職者の方と本音で話し、サポートさせていただく事を心がけております!

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