◆★PM・管理職候補★インフラエンジニア【開発プロジェクトのインフラ部分をお任せします】

募集要項

• こだわり条件

  残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上

• 仕事内容

  当社が展開する、ECサイト構築パッケージ「EC-Orange」と「Orange Operation」を
  中心に、小売業界の企業様へ向けた開発プロジェクトのインフラ部分を中心にお任せいたします。
  ここ数年でご依頼を頂く企業様の規模感も大きくなり、高負荷・高トラフィックなアクセスに
  耐えうることが求められてきております。
  
  【仕事の魅力】
  ◆“オムニチャネル”のトップランナー◆
  国内シェアNo.1のパッケージを保有しているなど、オムニチャネルのパイオニアであり、 今なおトップランナーとして走り続けている当社。 転職先としての安定感も魅力の一つです。
  
  ◆消費者視点を軸にした抜群の柔軟性◆
  「お客様の満足のため」が、何よりも優先されるミッションです。極端に言えば“ITは手段の一つ”にすぎません。 だからこそ、例えば開発環境や最新技術の導入・実装といった提案も柔軟かつスピーディに実践に移していただけます。 エンジニアとして、「開発し甲斐がある」環境で成長していけるメリットが当社にはあります。
  
  【活かせるスキル】
  オンプレミスからプライベートクラウドまで。あなたの多岐にわたる力を発揮して頂く環境を用意しております。現在では、AWSやAzureを用いたクラウド技術をベースとした案件も増えてきており、この分野で更なるスキル向上を目指していただけます。
  
  【具体事例／ドンキホーテECサイトの負荷分散】
  数年前から“ハロウィン＝ドンキのファッション”といったイメージが世間に浸透。仮装パレードなどのイベントが定着しはじめた2014年のハロウィン・シーズンには、ドン・キホーテのECサイトに膨大なアクセスが集中し、サーバがダウンしてしまったという課題がありました。
  そこで抜本的な負荷軽減対策を実施。従来のシステム構成について細かくチェック。データベースの使用法に問題があると判断し、そのチューニングを実行しました。
  データベースに問題がある”というざっくりとした問題提起から、具体的な解析を経て、いかに根源的な問題にたどり着き、適切な対策を打てるかどうかが鍵でした。
  最終的に、ユーザーとのヒアリングを行いながら、課題解決を実現。
  「クライアントとベンダーという規制の枠を越えた関係を構築。チームとしての一体感を持ちながら意見を交換し、さらなる負荷増大に備えていきたいと思っています」と担当者。
  弊社ではこのようにクライアントとパートナーシップを築いていきます。

• 応募条件

  ・AWS、Azureなどのクラウドの利用経験、実務経験2年以上
  ・Linuxサーバーの構築経験
  ・ネットワークの基本的な理解（TCP/IPについての知識や、DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識）

• 年収

  600万円～899万円
  600万円～899万円
  ※評価査定については半期ごとに行い給与改定があります。
  みなし残業45時間分7～10万円程度含む。超過分に関しては支給あり。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  09:30 ～ 18:30

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他

• 福利厚生

  待遇・福利厚生
  ■昇給年1回（4月）
  ■交通費支給（月5万円まで）

• 今回募集の背景

  業務拡大による増員のため

求人会社情報