求人ID : JOB019076

◆【東証一部】ITコンサルタント(プライム案件!Iot、AI、RPAに携わりたい方歓迎!)

求人会社名:ITソリューション事業

メンバー
600万円~799万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 英語力不問 フレックス勤務 土日祝日休み 中途入社5割以上 女性の管理職3割以上 働くママ在籍 女性5割以上 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ●Oracle社からCPM領域では2年連続で貢献度の高いパートナーということで表彰されており、
     CPM領域ではZEALへの市場注目度は高い状況です。
    ●クライアントの要望に沿った経営数値を可視化するシステム(管理会計領域)の企画、設計、実装まで、
     プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
    ●リーディングカンパニーの経営企画とかかわることが多く、ビジネス/経営の前線に携わることが出来ます。
    ●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
    ●入社後の1ヶ月間は研修を行います(SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習)。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・学歴不問、40代までの方
    ・正社員経験をお持ちの方
    ・DBのデータ抽出等のご経験(Oracle、SQL Server、DB2等)
    ・システムの開発・構築の実務経験が2年以上ある方

  • 年収

    600万円~799万円
    600万円 ~ 799万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区

  • 勤務時間

    職位により、フレックスタイム制もしくは裁量労働制
    ※フレックスのコアタイムは10:00~15:00
    ※裁量労働制については、1日のみなし労働時間は8時間です

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇等

  • 福利厚生

    通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)
    社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)
    従業員持株会(奨励金+20%)
    育児・介護休業制度 
    その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

  • 応募資格の概要(歓迎される資格・経験)

    ●何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
    ●DWHの開発・運用経験
    ●業務系または情報系システムの設計・開発経験(目安3年以上)
    ●プロジェクトマネジメント経験(規模問わず)

求人会社情報

  • 設立

    2012年12月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    242名

  • 事業概要

    BI/DWHコンサルティング事業
    BI/DWHインテグレーション事業
    BIアウトソーシング事業
    BI/DWH関連パッケージ/機器の販売・保守

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

IT/WEB/ゲーム/コンサルティングファーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化!
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この求人の担当コンサルタント

太田 佳孝
株式会社アールストーン
太田 佳孝
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

建前ではなく本音のトークで話し合って、求職者様のキャリアを一生懸命サポートします! SE、PM、ITコンサルタント、インフラエンジニア職を中心に担当させていただいております。

星の数ほどあるIT業界の企業の中で、求職者の方にとって、どんな選択が一番良いのかを一緒に考えていきたいです!
また、「入社」ではなく「入社後に活躍すること」が一番大切だと考えております。
そのために、 ご入社後のフォローはもちろんですが、求職者の方と本音で話し、サポートさせていただく事を心がけております!

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