◆【リードエンジニア 募集】福祉×ITで、この業界を変えていきませんか？※東証一部上場企業※

募集要項

• こだわり条件

  上場企業

• 仕事内容

  ◎お任せする仕事内容
  ■ 構想中のプロダクトのあるべき姿から議論
  ■ 要求をPMとともに、機能要件に落とす
  ■ 要件に従い、フロントサイド or バックエンドのアーキテクチャの設計
  ■ リリース要件と開発スケジュールを調整しながら、開発メンバーと実装のマネジメント
  ■ 実装内容のクオリティマネジメント
  
  ◎想定している開発環境
  ■ Ruby、RubyOnRails、php、Leravel、TypeScript、React.js、Nust.js、Redux、babel、 webpack ■ AWS（ELB、Fargate、RDS、S3、RDS、ElasticCache、etc..）、Docker、Ansible、 ■ MySQL、Redis ■ Github、CiecleCI、jenkins、slack、newrelic/mackerel/datadog、fluentd、BigQuery、 swagger、redash、etc..

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須経験】
  ■ webアプリケーションの開発経験5年以上
  リードエンジニアとしてエンジニアを率いた開発経験
  
  ■ フロントエンド ]
  ・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.jsなどの言語/フレームワークの実務経験5年以上
  
  ■ バックエンド
  ・Ruby、RubyonRails、php、Laravel、java、などの言語/フレームワークを用いた実務経 験5年以上、複数回以上一定規模のデータベースの設計経験
  
  【歓迎要件】
  ・フロントエンドもバックエンドもインフラも全てやりたい方
  ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方
  ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方

• 年収

  600万円～900万円
  600万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  労働条件 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間標準労働時間 160 時間） 　
  ※勤務曜日と勤務時間帯はご自分で選ぶことができます。

• 休日・休暇

  完全週休2日制

• 福利厚生

  ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  ・昇給年2回（4月・10月）
  ・交通費支給（上限5万円/月）
  ・企業型確定拠出年金
  ・時間 外手当 住宅手当＜上限3万円/月（当社規定による）＞
  ・扶養手当＜2万円/月（当社規定によ る）＞
  ※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。
  ・全社総会
  　年に一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場とし て開催し　ています。年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョ ンの共有、全社員　が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けています。
  ・チームサポート制度
  　社員同士のコミュニケーション促進を目的とした制度です。具体的には決起会や達成 会、新入　社員歓迎会などの会食の費用の一部を補助します。
  ・人事評価制度 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定　めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ－ションを取ります。
  ・公募・オファー制度
  　年に2回、公募により社内から広く募集し、また各部門の責任者が他部門で活躍している人材　　にオファーができる制度です。

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