◆新規プロダクト開発リードエンジニア【自社サービス】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み

• 仕事内容

  仕事内容
  コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに携わることができます。
  【職務内容】
  (1)最先端のバックエンド技術（Java8 API、Spring Boot、Thymeleaf、等）を用いた設計・開発
  (2)最先端のフロントエンド技術（HTML5、Type Script、Vue.js 、等）を用いた設計・開発
  (3)最先端の開発プロセス・ツール・（Scrum、Node.js、Gradle、CircleCI、GitHub、等）を用いた開発
  (4)大規模開発プロジェクトの開発チーム運営
  (5)ソフトウェアの品質保証活動

• 年齢

  20歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須（MUST）】
  ・要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験
  ・基幹業務アプリケーションの設計・実装の経験
  ・Javaでのシステム開発経験
  
  
  【歓迎（WANT）】
  ・システム開発におけるチームリーダー経験
  ・ユースケース駆動開発、テスト駆動開発、スクラムによる開発
  ・非機能要件の保証活動（セキュリティ、性能、運用などのテスト）
  ・バックエンド技術 （Java、Spring Framework、AWSサービスなど）
  ・フロントエンド技術（jQuery、Bootstrap、AngularJS、React、Node.jsなど）
  ・リアルタイムデータ処理技術（Spark、Kafka、Talendなど）
  ・クラウドテクノロジ

• 年収

  400万円～900万円
  400万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区港南

• 勤務時間

  勤務時間 09:30 ～ 19:30
  実働 07時間

• 休日・休暇

  休日メモ
  ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
  ■年次有給休暇
  　1年目：10日(但し、入社時期により按分付与)
  　2年未満：15日、満2年以上：20日
  　※毎年4月1日または入社日に付与
  　※年間平均有休取得日数：11.5日(2016年度)
  ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
  ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

• 福利厚生

  待遇・福利厚生
  財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、
  育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
  
  健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、
  テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
  
  退職金　：なし
  ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
  ＝＝＝＝＝＝
  採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
  詳細については条件面談にて説明いたします。
  ＝＝＝＝＝＝
  
  全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、
  テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

• 募集背景

  業務拡大に伴う積極募集

求人会社情報