従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 土日祝日休み 離職率5％以下 第二新卒歓迎
業務系・Web系システムの要件定義・設計・開発をお任せします。【具体的な仕事内容】お客様は、組込み分野にて既にお取引のある国内主要メーカー様を中心に、多種多様。お客様の課題に合わせ、業務系・Web系のシステム開発に幅広く対応し、企画・設計・開発まで一貫して行います。プロジェクトは、あなたのスキル・志向性を加味したうえで最適なものからお任せします。＜案件例は？＞・人材業界向けの転職支援サービスの業務Webシステムの開発・放送局向けの営業放送システム、コンテンツ販売システムの開発・駐車場管理、カーシェア・レンタカーシステムの開発・医療業界向けの内視鏡IT管理システムの開発・EC業界向けの共通ポイントシステムの開発 ・生保業界向けの保全システム、代理店募集人管理システムの開発＜入社後は？＞●まずはあなたのこれまでの経験やスキルに合わせ、 実力を最大限に発揮していただける業務からご担当いただきます。●プロジェクトリーダーとして活躍した経験がある方であれば、 お客様先に常駐する中でメンバーをまとめ、またお客様との密な対話を行いながら 仕様を詰めていくという役割を将来的には担っていただきたいと思います。これまで二次請け・三次請けといった環境下で、先々のキャリアに行き詰まりを感じていた方や、より上流工程を目指していきたいという方が当社に転職しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 運用サポート・ヘルプデスク
SIer・ソフトウェア開発
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【歓迎（WANT）】【活かせる経験】 ・業務系システムの開発経験・パッケージソフトウェアの開発経験・サブリーダー、リーダーとしての経験・要件定義や基本設計などシステム開発における上流工程の業務経験※チームで進めていく開発環境なので、チームワークを重んじつつも技術的な課題への取り組みを楽しみ、前向きな姿勢でお客様に向き合うことができる方をお待ちしています。
350万円～1200万円 年収 350万円 ～ 1200万円
メンバー
正社員
東京都
勤務時間 09:00 ～ 17:30実働 07時間45分
*休日メモ ■週休2日制（土・日）※年2回（昇格表彰式・業務発表会）のみ土曜日出社あり■祝日 ■夏期休暇■年末年始■有給休暇：10日～20日■慶弔休暇■リフレッシュDAY（年2回）■バースデー休暇（年1回）
◆保険社会保険厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、健康保険に加入しています。傷害保険社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入しています。また、月々の保険料はすべて会社負担です。団体定期保険社員に万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入しています。◆制度財形貯蓄制度銀行と提携して、勤労者の貯蓄や持ち家取得を促進する目的で財形貯蓄制度を採用しています。財形貯蓄には財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄の2つのタイプがあります。退職金制度勤続3年以上の方が対象です。育児休業・介護休業幼児を養育する社員には育児休業として、病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。借り上げ社宅Ｓｋｙ株式会社には、持ち寮はありませんが、社員とそのご家族を居住させることを目的として会社が借り上げた住宅施設を提供しています。ただし、会社都合による転勤が可能な方が対象です。表彰制度年2回の式典で、優秀社員・優秀グループを表彰しています。また、5年、10年の勤続賞もあります。資格取得支援制度情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給しています。赴任旅費支給会社都合で赴任する場合に支給します。バースデー休暇入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与されます。定時退社日“働き方改革”推進の一環として、毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退出することを推奨しています。現在90％以上の実施率です。（2018年3月現在）同社が加入しております福利厚生サービス機関です。宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用できるなどのサービスがあります。会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。EAPサービス社員の皆さま一人ひとりに、毎日を生き生きと健康に暮らし、仕事に対しても気持ちよく取り組んでもらうため、ＳＯＭＰＯリスケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program / 従業員支援プログラム）サービスを導入しています。
業務拡大に伴う積極募集
1985年3月1日
4億5千万円
2,192名
会社概要 当社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。◆TimeManagement限られた時間のなかで、戦略的に時間を使い、仕事を効果的・効率的に進める「Time Management（時間管理）」の意識が、当社の社員には求められます。会社としても、そのような時間管理の徹底を図るための研修を全社員に向けて用意したり、OA化や、効率化につながる機材・ツールへの投資も行っています。また、政府が推進する「働き方改革」への取り組みについても、社内で定時退社日を新たに設けて実際の実施率を計測するなど、さまざまな施策を行っています。◆Management小さな改善を数多く積み重ねることが、大きな改善・変化につながるー。当社では社員一人ひとりが毎日の業務のなかで、この「改善変更」を意識しながら仕事に取り組んでいます。例えば、大規模な展示会に数日にわたって出展する際には、展示するプログラムの改善など、その日の反省点を集約。翌日必ず改善するように動くなど、さまざまな改善変更を行っています。チャレンジし、失敗することがあっても、PDCAのサイクルをしっかりと回しながら、繰り返し改善をかけていくことが大切です。◆商売当社ではあえて「ビジネス」ではなく、日ごろから「商売」という言葉を使っています。「商売」とは、ものを売り買いして利益を得ること。利益を上げられなければ、会社が事業を継続することはできません。Skyでは、たとえ開発部門の技術者であっても、この「商売」の意識を持って仕事に取り組むことが求められます。ただ、自分たちの利益だけを追求するのではでなく、取引先やお客様にも利益がなければ、商売は成り立たないとも考え、そのような「Win Win Win」の関係を構築していくことが重要だと考えています。
2007年10月23日
2000万円
37
IT/WEB/ゲーム/コンサルティングファーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化！丁寧なカウンセリングによる面談後満足度90％！書類選考を免除した面接確約のご案内も可能！
転職支援という面でWEB/ゲーム業界を盛り上げていきます。なんでもお気軽にご相談ください！ " 単なる求人のご紹介ではなく皆様の『1年後、3年後、5年後のキャリア』を見据え、企業選定から内定後までサポートをさせていただいております。求人票だけでは読み取れない、各社様の空気や社風、具体的なポジションなど人事や現場の方より収集した情報を可能な限りお伝えをし、【介在価値のあるマッチング】を心がけております。プライベートでは、ゲームマニアであり、コンシューマー・オンライン・ネイティブアプリと幅広くプレーをしております。FPS、TPSからRPG、カジュアルゲームなど、なんでもプレーをする雑食タイプです。その知識をもとに皆様の現在のご経歴を掘り下げ、強みや今後のキャリアを一緒に考えるようにしております。ぜひ皆様のキャリアイメージを実現するサポートが出来れば幸いです。
◆業務系・Web系システムエンジニア（東京）／社員定着率97％／女性エンジニアも活躍中！
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