求人ID : JOB019284

◆バックエンドエンジニア(テックリード候補)

求人会社名:アプリゲームで有名な会社

メンバー
500万円~

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【業務内容】
    各サービスが利用する決済システムを運用しつつ下記業務をご担当いただきます。
    ・システムの負債脱却とモダン化
    ・新規事業の立ち上げを見据えたよりよい基盤の設計開発

    <具体的には…>
    ・既存モジュールのセグメント切り分け
    ・セグメント内でのビジネスドメインごとのシステムの分離
    ・分離された小さなシステムから順次リプレイス
    ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ・5年以上のWEBアプリケーションの開発および運用経験
    ・高い学習意欲や、知的好奇心をお持ちの方



    【歓迎(WANT)】
    ・大規模なWebサービスまたはWebAPIの設計/開発/運用経験
    ・AWS・GCPといったクラウドサービスに関する知識/運用経験
    ・RDBMSやNoSQLを用いた開発/運用経験
    ・CIツールに関する知識/運用経験
    ・PCI DSSの要件に沿ったシステムの開発/運用経験





    【求める人物面】
    ・課題解決
    ~技術を駆使し、ユーザーや事業の課題を理解、解決に向けて推進できる~
    ○定量的・科学的に事業の課題を分析、理解
    ○自ら施策を提案し、合理的に推進できる
    ・技術/事業への好奇心
    ~日々新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける~
    ○新技術の学習、試験的な運用・挑戦
    ○新たな事業モデルへのキャッチアップなど

    ・オープンコミュニケーション
    ~自身の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる~
    ○公開された場を活用した発信
    ○ノウハウや悩みをオープンに相談・解決する

  • 年収

    500万円~
    500万円~
    スキル・経験を考慮し年収額を決定します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区六本木

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    【コアタイム】11時~17時 ※休憩時間1時間を含む
    【フレキシブルタイム(勤務可能時間】8時~20時

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔

  • 福利厚生

    ・社員登用制度
    ・各種社会保険完備
    ・交通費支給
    ・年俸査定年1回
    ・私服勤務可

求人会社情報

  • 設立

    2000年4月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    3,200名

  • 事業概要

    【2,800万人の会員を確保、トップクラスシェアを誇るサービス展開!】
    ★動画配信、通販、レンタル、ゲーム、英会話、3Dプリンター、格安スマホ、VR、ロボットなど40以上のサービス展開!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アールストーン
株式会社アールストーン
  • 設立

    2007年10月23日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    37

IT/通信/インターネット

IT/WEB/ゲーム/コンサルティングファーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化!
丁寧なカウンセリングによる面談後満足度90%!
書類選考を免除した面接確約のご案内も可能!

この求人の担当コンサルタント

太田 佳孝
株式会社アールストーン
太田 佳孝
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

建前ではなく本音のトークで話し合って、求職者様のキャリアを一生懸命サポートします! SE、PM、ITコンサルタント、インフラエンジニア職を中心に担当させていただいております。

星の数ほどあるIT業界の企業の中で、求職者の方にとって、どんな選択が一番良いのかを一緒に考えていきたいです!
また、「入社」ではなく「入社後に活躍すること」が一番大切だと考えております。
そのために、 ご入社後のフォローはもちろんですが、求職者の方と本音で話し、サポートさせていただく事を心がけております!

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