ベンチャー企業 教育・研修制度充実 土日祝日休み 第二新卒歓迎
法人企業を中心とした、お取引先のお客様のあらゆる部門のお客様からいただくご相談に対しお客様の抱える課題の解決策として最適なツールの要件定義～構築までを主にお任せします。Webディレクター、デザイナーと一緒に顧客との打ち合わせに参加することもあります。打合せから納品までは2～3ヶ月程度の案件が中心ですが、中には半年以上を要する大型案件も存在します。ここまでが「コーダーの領域」という線引きはないので技術力に合わせて、業務領域を決めていきたいと考えています。＞会社の特徴【採用映像は日本トップクラスの実績！：RCB領域について】元々国内最大手クラスの人材系企業出身の代表が中心となってリクルーティング用の映像の企画制作に強みを持った会社でした。その中で、様々な案件に真摯に取り組んだ結果採用の領域では国内トップクラスの実績を積み上げることができました。現在その分野をRCB（Recruiting Communication Branding）と社内では定義し制作発生前段階での、戦略の企画立案だけでも発注いただく案件もあるほどです。引き続きこの領域は、弊社の主力事業です。【企業の広報支援型案件が、主力事業に迫る勢い！：CCB領域について】15年かけて、RCB領域で培ったお客様からのご評価が人事部門以外からの多くのご依頼を生み出しています。この領域は、社内でCCB（Corporate Communication Branding）領域と定義され、強い課題感はあるものの、打ち手に困る企業様からのご依頼が殺到している領域です。【販促目的の案件を支援する、総合広告代理店機能：CSD領域について】この領域では、大手総合広告代理店出身者である部長が旗頭となり販促目的のビジネスを展開する企業様の、プロモーション支援を展開している新領域です。4マス含む各種チャネルに的確なコンテンツを配すためにブランド定義の見直しといった最上流のコンサル案件を多数手がける領域です。この領域を、社内ではCSD（Communication Strategic Design）領域と定義しています。【担当するソリューションの種類】※あくまで一例ですコーポレートサイト、採用サイト、SNSなど【お客様の窓口となる部門：ニーズの一例】人事部門：新卒採用説明会用の各種ツール、研修用のツールなど広報 ：プロモーションツール、コーポレートサイト、インナーブランディング用ツールなどIR ：株主総会用の映像・紙ツールなど経営企画：決算関連資料など【やりがい】・ネット、テレビ、映像など、広告を幅広い視点で捉えることが出来ます。・各領域のリーディングカンパニーとの取引が大変多く存在するため業界内での注目度が高い案件を担当することができます。・ナショナルクライアントとのやり取りの日々で、高いビジネススキルを身につけることができます。・ほぼ全て直接取引であるため、ブランド戦略の立案段階という、最上流の工程から関われます。・作り込む必要のある企画が多いため、企画力は必然的に高まる環境です。【期待すること】・機能的でありながらコンテンツそのものも面白い、そんなクリエイティブを数多く生み出していただきたいと考えております。【この求人のポイント】・案件のほぼ全てが直クライアントなので、最上流工程から経験ができる・運用案件も多数。その依頼も増加中なので、つくって終わりとなりづらい。・販促目的や、プロモーション、コンプライアンス系など案件種別も多岐にわたります。・コンシューマー製品のクライアントも増加中。【働き方・就労環境について】・毎週水曜日はノー残業デー。しっかり運用されているので19：00でオフィスにほぼ人がいなくなります。・産前産後、育児休業の取得実績も多数。男女ともに取得・復帰実績が複数あります。
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須（MUST）】＊スキル ■コーディングの実務経験がある方■HTML、CSSなどのスキル■JavaScriptのスキル■WordPress、MTなどCMSのカスタマイズ経験【歓迎（WANT）】＊経験 ■PHP、MySQLを使ったシステム開発の実務経験■Ploneでのサイト構築経験■Rubyなどのスキル■バックエンドの業務経験
300万円～500万円 年収：300万円～500万円業績による決算賞与有（10月）
メンバー
正社員
東京都 中央区八丁堀
10:00 ～ 19:00残業 月 40時間 ～ 50時間程度裁量労働制 1日8時間水曜日は残業禁止夏季休暇12日間など長期休暇
■完全週休2日制（土、日）、祝日※土、日にロケがある場合は振替休日を取得していただきます。■年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
■昇給年2回（4月、10月）■決算賞与（9月）■交通費全額支給■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■インセンティブ表彰（目標達成、社内クリエイティブコンテスト など）■iPhone貸与、社員旅行★おもしろい手当、揃っています。・日経新聞購読手当…日経新聞の月々の購読費用を会社が負担します。・映画鑑賞・芸術鑑賞手当…毎月1本映画及び美術館の費用を負担します（上限1800円）。・早起きは三文の得手当…営業時間より1時間早く出勤した場合500円、2時間早く出勤した場合は1000円支給します。
平均前年度比140％で売上が伸び続けているので、増員します。同社が手がけているのは、採用や販促、広報などの領域における制作物。特に人事領域に強みをもち、人材採用や社員教育などに使われる動画やWeb、パンフレットの制作を得意としています。紙媒体だけではなく、様々な手法で課題を解決できることが評価され、仕事は年々増加。売上は2011年から平均前年比140％成長をしています。今後もさらに事業を拡大していくため、新しい仲間を迎え入れ、体制を強化することになりました。
47名
Webサイト構築・解析・運用マーケティング（上級Web解析士10人在籍） ■イベント・セールスプロモーション企画／制作運営 ■映像制作 ■グラフィック制作 ■販促プロモーション ※Webサイトの企画・構築、パンフレット・ポスター・カード・ロゴデザインなどのグラフィックの企画制作、映像・動画コンテンツなどを企画制作。採用プロモーション以外にも、デジタルとリアルを融合させたプロモーションにも注力しています。 ★各種受賞歴あり ・2013年日本BtoB広告賞『リクルートサイト部門』銅賞 ・第37回島根広告賞『テレビCM部門銀賞』・『消費者特別賞』受賞 ・「eコミュニケーション大賞2012」において『動画部門』受賞揚羽のクライアントは、日本を代表するクライアント。9割が直接取引です。パンフレットやカタログ、採用ツール、Webサイト、映像コンテンツなどお客様の課題に合わせて制作物をつくることができるのが大きな特徴です。お客様とコミュニケーションを重ねながら、徹底的な情報収集と分析を行ない、目的達成のためにどれが一番効果的かを考えます。ターゲットは誰か、どういう志向の人か、その人にはどんなメッセージが効くのか、どうすれば伝わるか、とことん考えて、考え抜く。企画から制作まで10名前後のチームで手掛けるので、アイデアをブラッシュアップしやすいのも大きな強み。だからこそターゲットの心を揺さぶるものを作ることができるのです。よりレベルの高いクリエイティブが揚羽で待っています。
2007年10月23日
2000万円
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◆フロントエンドエンジニア【Webサイト構築・解析・運用マーケティング】
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