設立50年以上 英語力不問 マネジメント業務無し 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
システムエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェイズの案件にアサインしていただきます。※将来的には、より上流工程のキャリアアップも見据えて成長も可能です。◎プロジェクト例・損保業界のECサイト企画開発(PHP/apache/MySQL)・リッチクライアントシステム開発(VC++/Win/GDI/GDI+) ・製造業向け管理システム統合開発(Java) ・航空管制システム新規開発(JavaFX/spring/Oracle)
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・コミュニケーション能力（話を相手にわかりやすく伝える)・何かしらのプログラミング経験がある方（言語、規模、期間問わず）
500万円～749万円 500万円 ～ 770万円
メンバー
正社員
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県内の各プロジェクト先での勤務となります。※転居を伴う転勤はありません。 ※平均通勤時間45分（2019年実績）
勤務時間:09:00-18:00実働時間:08:00残業時間:～16時間平均残業時間16時間（2019年度実績）
有給休暇:初年度10日（入社後ヶ月目から）年間休日:125日■年間120日(2019年度実績) (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇■有給休暇 法定通り
・給与改定年2回⇒オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます。・賞与年2回（9月、3月）・交通費全額支給・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・時間外手当・家族手当・役職手当・資格取得支援制度◎勤続永年賞◎退職金と異なり、働いている状況で支給されますので、使い方は人それぞれです。～支給額～5年…30万円10年…100万円15年…150万円20年…200万円25年…200万円30年…200万円その後5年毎に200万円を支給！☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年間で16,000円以上の昇給も可能。☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 （5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万）☆リーダー手当…立候補制のリーダー制度を導入。5万～25万の手当が支給されます。☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
2003年4月1日
3,752万円
500名
同社はITアウトソーシング事業を展開している企業です。【主な事業内容】■システム開発オープン・WEB・業務・組込・汎用系のシステムエンジニア・プログラマーが、システム開発に幅広く対応しています。■ネットワーク構築・運用ネットワーク・サーバーの構築・運用から保守・検証、ヘルプデスク・PCの展開作業まで、幅広く対応しています。☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。☆無理なく安心して働ける環境残業時間平均16時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍いただくためにも、働きやすさにはこだわっています。その他にも、■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)
2007年10月23日
2000万円
37
IT/WEB/ゲーム/コンサルティングファーム業界のエンジニア、コンサルタント、クリエイター職に完全特化！丁寧なカウンセリングによる面談後満足度90％！書類選考を免除した面接確約のご案内も可能！
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【更なるキャリアアップ可能！】システムエンジニア（SE,PL,PM）◎残業少なめ◎
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