外資系 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 社宅・家賃補助制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 採用人数5名以上 未経験者歓迎 急募 業務経験不問・業界経験歓迎
【業務詳細】テクノロジーが手段であった時代は終わりました。テクノロジーがイノベーションをもたらす時代であり、テクノロジーフル活用し新しいビジネス 市場を切り開けない企業に未来はありません。本ポジションでは、 New IT 活用によるイノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業の IT 活用全般に対する CXO に対するアドバイス など、クライアント企業の変革パートナーにたり得るテクノロジーコンサルタントを募集します。 机上の議論だけに留まらず、アジャイル型で施策を実際に試しながら進めていくのが、今の時代に求められていることであり、そのような手触り感あるリアリティをもったアプローチを取れるところが、我々のユニークなところであり競合にない価値です。【 具体的な職務内容例 】■DX や Globalization 等に向けた包括的 IT 戦略立案 /IT グランドデザイン、施策実行支援（エンタープライズ・アーキテクチャ、 IT 投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）■IT オペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援■DX に向けた IT 組織改革・人材育成プランの立案・実行支援【ポジションの魅力】・我々のクライアントは多種多様な業界のトップ企業です。”超上流工程”を主とする本ポジションでは、実務を通して経営課題等ビジネスの核心に迫り、業界に対する深い専門知識を体得できます。・従って、我々が会話するのはCIO/CDOは当然のこと、むしろCEO/CSO/COO/CFOです。企業にとって唯一無二のパートナーとして、クライアントと共にイノベーション・価値創造に取り組むことができます。・その際、デザイン・シンキングやアジャイルフレームワークなど先進的アプローチを取り入れながら、パートナー企業（Microsoft, Google, Amazon等） や国内外のスタートアップ企業との協業を通じて、オープン・イノベーションを肌で感じながら今までにないビジネス/サービスを生み出す経験を積むことができます。【プロジェクトの事例】■大手航空会社：AIなどNewTechを活用した新しい顧客体験の実現－ 空港業務支援システムを羽田・成田で試験導入プロジェクト■製造小売業：全社デジタル化戦略立案およびトランスフォーメーション支援－ デジタルディスラプターに対抗するプラットフォーム戦略立案－ AI活用による業務オペレーションの高度化・完全自動化－ 上記に伴う業務・システム構想～トランスフォーメーション 等■大手海運業：新たな電子通貨プラットフォームを活用した「船上のイノベーション」プロジェクト■大手住設建材メーカー：AI・ロボティクスを活用した経理組織トランスフォーメーションプロジェクト■自動車メーカー：”つながるクルマ”を実現するためのプラットフォーム構想・デザイン■大手輸送業：ブロックチェーンを活用したエコシステムプラットフォーム構想・デザイン【同社の強み】★戦略策定から課題解決まで一気通貫で“変革”に携われる経営戦略、ビジネス改革からオフショアの活用も含めたデリバリー、アウトソーシングまで、お客様のビジネスを計画から遂行まで、クライアントの課題解決に向けた一連の流れに携わることができる点が、一般的なSI企業とは異なる特徴です。幅広いサービスを提供していることに加え、国内外問わず様々なプロジェクトやポジションが開かれている為、自身のスキル向上やキャリア形成において、その時得たい経験値を習得することが可能です。★特定のソリューションに縛られない弊社では自社ソリューションや技術に縛られずに、お客様の課題にあわせて最適な解を組み合わせて提供しています。先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームを持つアライアンス企業とのパートナーシップを土台に、「イノベーション＆エコシステム」と、SI（システム・インテグレーション）を核とする「テクノロジー・デリバリー」を通じ、お客さまのグローバル戦略を支援しています。お客さまがグローバル戦略を体現するために不可欠なIT変革を、全世界を網羅する独自のサービス提供体制によって、弊社がワンストップで支援します。
【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験をお持ちの方。■大卒以上■IT（開発、パッケージ導入、要件定義など）経験 or コンサルティング経験3年以上【歓迎（WANT）】コンサル業務・カスタムシステム・モバイルアプリ・クラウド導入経験■グローバルな環境での業務経験■対外プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション）■チームマネジメントスキル
700万円～2000万円 ベース給与＋ボーナス
管理職 , リーダー
正社員
東京都 / 大阪府
9;00～18;00
【カウンセラー制度】社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能
当社では、“多様性を尊重した魅力的な職場”や“優秀なグローバル人材の獲得”に向けた意識・文化の風土改革「Project PRIDE」を2014年から始動しています。◆施策の一例・18時以降の会議原則禁止・残業の適用ルールを厳格化・週3日以上かつ合計21時間就労の選択制・在宅勤務制度・生産性高い社員に報いるための給与制度の改定・働きやすい環境づくりに向けた管理職研修の義務化・グローバル40.1万人の社員の知見と事例が集積されたデータベースの活用促進・全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入（Skype、Office365）・徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化【中途採用の方が活躍している】弊社では多くの中途採用の方が活躍してくれています。活躍している中途の先輩社員からの声を紹介します！・あらゆる業界/業種、テクノロジー面において、専門分野に特化したスペシャリストが大勢いて、日々刺激を受ける/成長できている！・同業他社ではできないようなチャレンジングな案件が多く、先端のテクノロジーを早く取り入れ、お客様の課題解決に反映できるのは、弊社だけだと思う！・ソリューションを模索しているときや、デリバリーフェーズで悩んでいるときに、誰かに相談すると、日本だけではなく、世界中にいる専門家から最適な解がもらえ、自身のスキルの向上に繋がっている！・お客さんも一流企業で、多種多様であるため、毎回新しい仕事ができ、新しいことにチャレンジできるので、面白い！・入社前にイメージしていたよりワークライフバランスを重要視してくれる。プロジェクト内の風通しも良く、言いたいことを言える環境！・次に担当するプロジェクトに対して自分の要望が考慮されたり、他組織への異動のチャンスも多くあったりと、キャリアの柔軟性が高い！
戦略コンサルティング、デジタル コンサルティング、テクノロジー コンサルティング、アウトソーシング サービス。業界・業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、クライアントのハイパフォーマンス実現に向けたソリューションを創造
2011年
8000万円
RGFタレントソリューションズ株式会社（RGF Professional Recruitment Japan）について
コンサルファーム特化の求人紹介（ハイクラス～若手層） 現在RGF Professional Recruitment Japanにおいてコンサルティング業界に特化し、外資日系のコンサルティングファームを担当。パートナー、ディレクタークラスのファームtoファームのご支援に加え、コンサルティングファーム未経験者の方のコンサル業界への転身もサポート実績あり。各コンサルティングファームのHiring Managerとのリレーションシップもあり、最新のマーケット情報、独占案件情報の保持、独自のご紹介方法を武器としている。■紹介実績例（一部）・45歳男性：外資コンサルファーム/新規事業コンサルタント（決定年収2500万円）・45歳男性：外資コンサルファーム／製造業界コンサルタント（1500万円）・32歳男性：外資コンサルファーム／サイバーセキュリティコンサルタント（1000万円）
【上流システムコンサルタント】
CxOクラス向けの構想企画・IT戦略立案
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