外資系 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 社宅・家賃補助制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 採用人数5名以上 未経験者歓迎 急募 業務経験不問・業界経験歓迎
ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。主に日本国内でのM&Aコンサルティングサービスの提供を行いますが、クライアントのニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの支援を行います。その際にはグローバルのM&Aプラクティスチームと共同でプロジェクトを推進します。また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。同社M&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。【プロジェクト事例】・ターゲットスクリーニング(デジタルケイパビリティやその他企業価値向上に必要な要素の獲得)・Day1支援(Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上)・バリューアッププランニング・実行支援(DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援)・カーブアウト実行支援(事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援)・M&A機能強化(M&Aガバナンス導入・M&A人材育成などのクライアントのM&A機能強化に向けた支援)
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コンサルティングファーム・シンクタンク
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験をお持ちの方・M&A関連業務・投資先企業情報の収集、初期的スクリーニング・デューディリジェンス・プロジェクトの管理(プロフェッショナルアドバイザーの管理含む)・ビジネスデューディリジェンス(市場分析、対象会社の事業構造分析、シナジー仮説の立案、定量化等)・財務モデルの作成、企業価値評価・株式譲渡契約等のドラフト、相手方との交渉・人事制度設計・公認会計士/USCPA【歓迎(WANT)】・ビジネスレベルの英語力
700万円~2000万円 ベース給与+ボーナス
管理職 , リーダー
正社員
東京都 / 大阪府
9;00~18;00
【カウンセラー制度】社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能
戦略コンサルティング、デジタル コンサルティング、テクノロジー コンサルティング、アウトソーシング サービス。業界・業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、クライアントのハイパフォーマンス実現に向けたソリューションを創造
2011年
8000万円
RGFタレントソリューションズ株式会社(RGF Professional Recruitment Japan)について
コンサルファーム特化の求人紹介(ハイクラス~若手層) 現在RGF Professional Recruitment Japanにおいてコンサルティング業界に特化し、外資日系のコンサルティングファームを担当。パートナー、ディレクタークラスのファームtoファームのご支援に加え、コンサルティングファーム未経験者の方のコンサル業界への転身もサポート実績あり。各コンサルティングファームのHiring Managerとのリレーションシップもあり、最新のマーケット情報、独占案件情報の保持、独自のご紹介方法を武器としている。■紹介実績例(一部)・45歳男性:外資コンサルファーム/新規事業コンサルタント(決定年収2500万円)・45歳男性:外資コンサルファーム/製造業界コンサルタント(1500万円)・32歳男性:外資コンサルファーム/サイバーセキュリティコンサルタント(1000万円)
M&A経営コンサルタント
~業界横断でPre-M&AからPMIまで~
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