#1672533 掲載予定期間:2024/01/28(日) ~ 2024/07/31(水)

情シス 製造部門 SAP導入

求人会社名:三井金属鉱業株式会社

リーダー , メンバー
450万円~1500万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務内容】
    当面は基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務に従事(他メンバーとの協働業務)
    ・実行タスクの計画立案、具体化(依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など)
    ・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)
    ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。

    【業務の面白み/魅力】
    ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
    ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる

    【キャリアステップイメージ】
    当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい。

    【組織(部・工場)ビジョン】
    全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

    配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力
    【配属先ミッション】
    三井金属のDX実現に向け、基幹システムを活用した生産業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。
    基幹システム未導入事業への展開を推進する。


  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 応募条件

    SAP社基幹システムの導入経験を有すること

    【望ましいスキル】
    ・素材関連の製造業でのシステム導入経験者。会計/販売/製造のいずれかの業務に精通していること
    ・データを活用した見える化の企画・推進業務の経験

    【求める人物像】
    ・業務改善やICTの活用に前向きな方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方
    ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方
    ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方

  • 年収

    450万円~1500万円
    年収900万円~1500万円

    【月収】
    541,0000円~

    【賞与】
    年2回(6、12月)

    ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
    ※年収表記は、残業代込みとする。(14h/月の残業と仮定)
    ※管理職登用の場合は、残業代含まず

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    品川区

  • 勤務地(詳細)

    東京都品川区大崎1-11-1

    【在宅勤務】
    多め
    必要に応じ、本社への出社と、各事業拠点への出張あり

  • 勤務時間

    9時00分~17時50分 (休憩:50分/日)

    フレックスタイム有り、コアタイムなし

  • 休日・休暇

    休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
    (年間休日数124 日:2023 年度本社例)
    休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日~15 日) 他

  • 福利厚生

    ◆福利厚生
    通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
    住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
    家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
    寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
    専用通勤バスあり(事業所による)
    人間ドック受診費用補助

    ◆教育制度
    教育制度
    キャリア採用者研修
    組織別研修、選抜型研修
    カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意

    ◆制度
    フルフレックスタイム制度
    テレワーク制度(職種、配属先による)
    カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度)
    配偶者の転勤に伴う休職制度
    資格取得支援制度
    社内公募制度
    博士号取得支援制度(条件あり)
    持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
    退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)
    育児・介護休業制度(法定以上)
    時短制度(小学校6年生まで)
    ◆ライフプラン支援
    財形制度(一般、住宅、年金)
    積立貯蓄
    職場積立NISA

    ◆その他
    社員持株会
    子女学費融資
    永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)

求人会社情報

  • 事業概要

    ■企業紹介
     三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
     今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 

    ■パーパス
     “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

職種PR

「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

宮内 賢一
キーアップ株式会社
宮内 賢一
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 通信・ネットワークサービス 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

過去の経験テーマ ・CxOのサーチ、ヘッドハンティング
・20代、既卒の就職支援
・慶應義塾大学体育会学生に対する総合商社・金融への就職支援
・不動産・建設業界限定の就職セミナーの企画、運営
・出産・介護離職後の女性再就職支援企画
・大学キャリアセンター内の就職相談員、キャリア講演
・地方への移住・定住・就農相談
・福島県主催の就職イベント(700社参加)の委託・運営
・福島県原子力被災12市町村内における創業・雇用創出
・転職サイト「リクナビNEXT」の商品設計、企画、編集
・東証二部上場企業における採用マネジャー



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