求人ID : CSP086911-TB

M&A~事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

IT大手ベンチャー企業  M&A~事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

会社名非公開

メンバー
700万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ・事業開発
    M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
    ・事業戦略
    当グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
    ・営業戦略策定/営業マネジメント
    当社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
    ・経営企画
    情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
    ・Excel、PowerPoint操作上級レベル
    ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可(TOEIC800点以上)
    ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)

    ■求められる資質
    ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
    ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること
    ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
    ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
    ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
    ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考

    免許・資格:MR

    語学力:あれば尚可

  • 年収

    700万円~2000万円
    年収:700万円 ~ 2000万円
    <給与補足>
    ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。
    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(11月、5月)※個人業績評価に連動して支給
    <月額>
    416,000円~(以下一律手当を含む)
    基本給:336,000円~
    固定残業手当:80,000円~(固定残業時間25時間0分/月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00 ~ 17:45

  • 休日・休暇

    休日:土・日・祝日
    休暇:
    夏期休暇
    年末年始休暇(12/30~1/3)
    慶弔休暇
    有給休暇(17日※初年度は入社月に応じて付与)
    育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    <待遇・福利厚生補足>
    社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    <その他補足>
    ■慶弔見舞金制度
    ■慶弔見舞金制度
    ■育児・介護休暇制度
    ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
    ■確定拠出年金制度
    ■借上社宅制度
    ■持株会制度

求人会社情報

  • 設立

    2000年9月

  • 資本金

    1587百万円

  • 従業員

    332名

  • 事業概要

    「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす事。」医療・製薬業界の変革をミッションとして「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来17年連続で増収増益を達成しています。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

田渕 麻起子
マンパワーグループ株式会社
田渕 麻起子
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 出張面談あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 医療・介護・福祉系専門職

人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。
今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。

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