上場（IPO）準備中 スタートアップ企業 ストックオプションあり 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
【募集背景】同社は、現役医師が創業した医療×AI事業に急成長中のヘルステックベンチャーで、現在シリーズCで60億円を超える資金調達を実施し、累計で100億円を超える資金調達を完了しています。また、米国への事業進出も果たすなど、順調に事業が推移していることから、日本でのマーケットシェアを更に拡大すべく組織拡大を進めていることから、同社の人事戦略に寄与頂ける方を募集します。【業務概要】組織設計を中心とした人事業務を担って頂く想定です。【業務詳細】◎経営戦略を踏まえた人事企画立案、実行◎人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート◎各プロジェクトの進捗モニタリング◎採用活動 課題抽出～施策考案※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定で経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。【同社の特徴】・症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指して、共同代表である医師とエンジニア立ち上げたヘルステックベンチャーです。現在は、医療機関の業務効率化支援サービスと、生活者向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。・同社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関にSaaSプロダクトを提供しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院をはじめ、既に1200超の医療機関へと導入されています
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30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】◎人事でのマネージャー経験◎経営陣との折衝経験◎制度設計や組織開発に関する経験【歓迎要件】◎IT業界、特にSaaS企業でのご経験◎各種管理施策の管理・運用経験◎社員数200名以上での管理部門責任者経験
750万円～1000万円 年俸制年収：750万円～1000万円年俸制12分割経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。（ストック・オプションあり）
メンバー
正社員
東京都
中央区※リモート勤務有り
フレックスタイム制度※セールスチームでは「営業生産性向上」が重要な指標の一つであるため、チーム内では以下の方針で運用しています基本的な就業時間は9:00-18:0019:30までの完全退社
週休2日制（土曜、日曜、祝日）休暇制度 : ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・産休、育休 ・有給休暇 入社時に14日分付与（フルタイム正社員の場合、契約形態に寄ります） ・介護休暇・婚姻休暇・慶弔休暇・転勤休暇・看護休暇
正社員試用期間：有（3ヶ月）各種保険完備・資格取得制度・ 副業OK・禁煙推奨 - 就業時間中は完全禁煙（外出先も含む） - 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨 - Ubieへの就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供（会社が社員の生産性向上に最大限コミットします）
面接回数：２回
2017年5月
20.5億
180名
問診プロセスのデジタル化による医療現場の業務効率化を支援する医療機関向け（ToB）の「ユビーAI問診」、問診結果から適切な医療への案内をサポートする一般患者向け（ToC）の「ユビーAI受信相談」の二軸でSaaSプロダクトを展開。■ 医療機関向け「AI問診Ubie」 ユビーAI問診は、患者様ごとにAIが最適な質問を自動生成・聴取し、医師のカルテ記載業務の効率化を実現するWEB問診システムです。https://introduction.dr-ubie.com/■ 一般生活者向け「AI受診相談ユビー」ユビーAI受診相談は、気になる症状について医師監修の質問に答えるだけで、関連する病気やその対処法・近くの医療機関を無料で調べられます。https://ubie.app/
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
人事責任者／日系グローバルヘルステックベンチャー ※リモートワーク可能
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