求人ID : CSP086716-HH

大手ラグジュアリーグループ企業* Indirect Procurement Specialist

大手ラグジュアリーブランドグループ会社*Indirect Procurement Specialist

会社名非公開

メンバー
~400万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす インセンティブ制度あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    Indirect Procurement Specialist, you will be responsible for planning, execution and reporting of allocated procurement categories in Japan to deliver competitive advantage for brands and corporate through cost saving, process optimization and innovation. Potential role expected in this position is to help expand the function to South Korean market. More detailed duty and responsibilities will be defined in collaboration with Head of Indirect Procurement, APAC.
    間接調達スペシャリストは、日本で割り当てられた調達カテゴリの計画、実行、報告を担当し、コスト削減、プロセスの最適化、革新を通じて、ブランドと企業に競争上の優位性をもたらします。このポジションで期待される潜在的な役割は、韓国市場への機能の拡大を支援することです。より詳細な義務と責任は、APACの間接調達責任者と協力して定義されます。

    • Create value brands through strategic indirect procurement projects
    • Collaborate locally with brands’ stakeholders to establish strong relationships
    • Drive indirect procurement projects to ensure internal stakeholders’ satisfaction
    • Coordinate and take ownership of regional spends in indirect procurement projects
    • Manage quality and risks of service and goods being subscribed
    • Drive and enhance vendor performance through continuous optimization efforts
    • Be an indirect procurement expertise and advisor to Japan, APAC and global stakeholders
    • Lead, initiate and drive indirect procurement plans partnering with key stakeholders
    • Support local, regional and global stakeholders in realizing objectives and implementing functional strategies
    • Bring new mindset and share successful regional strategic indirect procurement experience from relevant industry
    • Promote indirect procurement guidelines and exchange of best practices professionally

    戦略的間接調達プロジェクトを通じて、ブランドの価値を創造する
    ブランドの利害関係者とローカルで協力して、強力な関係を確立します
    内部の利害関係者の満足を確保するために間接調達プロジェクトを推進する
    間接調達プロジェクトにおける地域支出の調整と所有権の取得
    購読しているサービスと商品の品質とリスクを管理する
    継続的な最適化の取り組みを通じてベンダーのパフォーマンスを推進および強化する
    間接調達の専門知識を持ち、日本、APAC、およびグローバルな利害関係者のアドバイザーになる
    主要な利害関係者と提携する間接調達計画を主導、開始、推進する
    目標の実現と機能戦略の実施において、地域、地域、世界の利害関係者をサポートする
    新しい考え方をもたらし、関連業界からの成功した地域戦略的間接調達の経験を共有する
    間接調達ガイドラインとベストプラクティスの交換を専門的に推進する

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    • Bachelor or equivalent qualification
    • Minimum 3 years of relevant experience gained from multi-entity and/or cross functional environment in procurement/SCM field in Japanese market
    • Experience in planning, executing and managing both OPEX and CAPEX tenders complying with designated guidelines and rules
    • Experience working in a global organization
    • Strong negotiation skills
    • Confidence and credibility with excellent communication and relationship management skills with the ability to engage and influence stakeholders
    • Written and verbal communication skills in English and Japanese. Korean will be a plus
    • 学士号または同等の資格
    • 日本市場の調達/ SCM分野におけるマルチエンティティおよび/またはクロスファンクショナル環境から得られた関連する最低3年の経験
    • 指定されたガイドラインとルールに準拠したOPEXとCAPEXの両方の入札の計画、実行、管理の経験
    • グローバル組織での実務経験
    • 強力な交渉スキル
    • 利害関係者と関わり、影響を与える能力を備えた優れたコミュニケーションおよび関係管理スキルを備えた自信と信頼性
    • 英語と日本語での書面および口頭でのコミュニケーションスキル。韓国語はプラスになります

    スキル:Word、Excel、PowerPoint

    語学力:要

  • 年収

    ~400万円
    年俸制
    年収: ~ 400万円
    <給与補足>
    ※前職での経験・年齢考慮の上決定
    ※年俸制の12分割
    ※インセンティブあり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    9:30 ~ 18:00
    実働:7時間30分
    残業:月 10時間 ~ 20時間程度

  • 休日・休暇

    休日:土、日、祝日
    休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    残業手当:法定通り
    通勤交通費:全額支給(上限付き5万円まで)
    各種社会保険完備
    退職金制度
    社員割引制度、制服貸与、財形貯蓄、確定拠出年金制度、ベネフィットワン(会員制福利厚生制度)

求人会社情報

  • 設立

    2001年6月

  • 事業概要

    ヨーロッパラグジュアリーブランドのグループ会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

林 弘美
マンパワーグループ株式会社
林 弘美
コンサルタント歴 : 21年
親身なコンサル 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 販売・サービス

ワークライフを充実させるキャリア形成をサポートします 貴方様の経験値やポテンシャルをもとに今後のキャリアビジョンを描けるアドバイスを心がけております。正当な評価をしてくれる優良企業の紹介、経歴書の書き方やアピール方法などまで親身にサポートさせて頂きます。業界のマーケット情報やビジネスの傾向なども気軽にご相談頂き、継続してキャリアアップを支援してまいります。



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