求人ID : CSP086451-TB

【人事】労務制度運用・企画(シニアレベル-企画運営リーダー)

IT大手ベンチャー企業 【人事】労務制度運用・企画(シニアレベル-企画運営リーダー)

会社名非公開

メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ● 業務エリア
     - 労務業務の統括(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など)
     - 多様な労働契約下の従業員管理
      ・ 正社員
      ・ 契約社員
      ・ 派遣社員
      ・ アルバイト・インターン
      ・ 業務委託
    - 主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応
      ・ 障がい者雇用
      ・ 労働時間の適切な管理、など
    - 戦略的かつ当社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
      ・ 職位・グレード制度
      ・ 報酬・賞与制度
      ・ 福利厚生制度、など
    - 既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
      ・ 労務管理ツールの見直し、導入
      ・ 業務のペーパーレス化
      ・ 業務の見える化、など

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    35歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    企業労務、社会保保険労務士事務所等での勤務経験5年以上
     - 社会保険労務士の有資格者
     - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方で、受験・取得意思を持つ方
     - 主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
     - 積極的人材採用・人員成長局面に加え、多様な企業ライフサイクルでの労務・人事に関わり、主体的に施策実行した経験は大きなプラス
     - 海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験がある場合は大きなプラス

    スキル:
    ● 必要とされる業務スキル・経験・資質
     - オフィスPCアプリケーションの基本機能
      ・ 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること(主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive)
      ・ 特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル
      ・ 基本機能の活用:データ入力、フォーマット調整・変更、条件付き書式などを活用した表示加工、印刷表示用の表(データテーブル)の作成、など
      ・ 計算機能の活用:数式ツールを使用した初歩的集計(sum, sumif, count, countif, など)、数式ツールを使用した相当規模データの加工(vlookupなど)、グラフの作成、など
      ・ マクロ機能の活用などができるスキルは大きなプラス
     - 従業員からの諸相談事項に耳をじっくり傾け、理解し、適切に対応できる対面・口頭コミュニケーション能力とアクセシビリティ
     - 規則、評価に基づく時に難しい人事判断を実行に移せる力
     - 衛生管理、人事・労務ルール、感染対策などを含む社内における「1対多数」での文字を活用した(メールなど)社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力
      ・ 論理的で簡潔かつ正確な文章を多くの人が受け入れやすい表現で作成し、校正できること
      ・ Google Formsなどを活用し、社内状況を的確に把握してから発信、あるいは発信後の反応を確認したりする判断をし、実行できること
     - n数が多く、扱いに正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工、ならびに効率よい検証ができること
     - 多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わないバランス感覚
     - 新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好奇心

  • 年収

    600万円~1000万円
    年収:600万円 ~ 1000万円
    <給与補足>
    ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。
    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(11月、5月)※個人業績評価に連動して支給
    <月額>
    416,000円~(以下一律手当を含む)
    基本給:336,000円~
    固定残業手当:80,000円~(固定残業時間25時間0分/月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00 ~ 17:45

  • 休日・休暇

    休日:土、日、祝日
    休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(17日※初年度は入社月に応じて付与)、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    <待遇・福利厚生補足>
    社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    <その他補足>
    ■慶弔見舞金制度
    ■慶弔見舞金制度
    ■育児・介護休暇制度
    ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
    ■確定拠出年金制度
    ■借上社宅制度
    ■持株会制度

求人会社情報

  • 設立

    2000年9月

  • 資本金

    1587百万円

  • 従業員

    332名

  • 事業概要

    「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす事。」医療・製薬業界の変革をミッションとして「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来17年連続で増収増益を達成しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

田渕 麻起子
マンパワーグループ株式会社
田渕 麻起子
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 出張面談あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 医療・介護・福祉系専門職

人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。
今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。

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