従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、①人事システムの基本構想②人事業務プロセス改革③グローバルHCM、タレントマネジメント④業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【経験業種】以下のいずれかの経験・コンサルティング、シンクタンク・SIer・パッケージベンダー・事業会社人事【経験業務-必須要件】以下のいずれかの経験・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)・システムインテグレーション(人事領域)・パッケージ開発(人事領域)・SAP導入経験(人事領域に限らない)・事業会社人事【経験業務-歓迎要件】◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。)◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。)【歓迎資格/スキル】英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
580万円~2000万円 年収:580万円 ~ 2000万円賞与:年2回(※但し評価及び在籍期間により変動)昇給:年1回(10月)※経験スキルにより選考を通じ応相談
メンバー
正社員
東京都
9:00 ~ 18:00実働:8時間00分
休日:土、日、祝日 休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇など
諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当各種社会保険完備退職金制度財形貯蓄制度団体生命保険公認会計士企業年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)出産祝い金(第3子以降100万円)資格取得支援制度※次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク(くるみん)を取得しています。
面接回数:3回選考プロセス(詳細):適性試験あり
1981年4月
62億円
6,000名
総合コンサルティングファーム
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。
コンサルタント(HCM)
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