従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 急募
高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を開設するための不動産を獲得する開発を行います。※担当エリアは関西以西~九州○不動産全般に関する専門知識を用い、不動産市場を俯瞰してタイムリーで正確性の 高い情報を得て市場分析を行うと共に、不動産開発戦略を立案・実行する○不動産物件を紹介する不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等から 当社の事業に適した候補地や不動産物件の紹介を頂く継続的な営業活動を行う○オーナー様へ事業計画の作成とプレゼンテーション○建築計画の全般的な打ち合わせ○契約行為全般(賃貸借契約・協定書・売買契約など)*弊社の多くの物件は、オーナー様に老人ホーム等を建設いただき、賃貸借契約を 結んで、弊社が利用させていただくという形をとっています。*今後の新規ホーム開発を手掛けていく中で、どういう環境であれば、老人ホームを 利用されるお客様が ご満足いただけるかを最大限に考えて不動産開発を行って いただきます。提案力と人間力が重要な職務です。
28歳~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
=下記のいずれかの経験がある方を希望しています=○レジデンス、ホテル、病院、マンション/福祉施設の他、商業施設などにおける 開発業務の実績がある方○デベロッパー、金融機関不動産部門、リート/ファンド等における事業用開発 業務の実績がある方=資格について= ※所持していれば尚可※宅建もしくはFP、その他金融関連資格など、不動産/金融分野において専門業務を遂行していく上で必要な資格を保有している方。
700万円~800万円 月給制年収:700万円 ~ 800万円賞与:年2回昇給年1回 ※評価による※キャリア・スキルにより決定※役割職責手当該当者は残業手当支給対象外となります
メンバー
正社員
大阪府 新大阪
9:30 ~ 18:30実働:8時間残業:月 ~ 30時間程度フレックスタイム制度
休日メモ:公休月9回(ただし2月のみ8回)前期休暇3日・後期休暇3日※年間休日113日*基本的に土日に休んでいます休暇:■有給休暇(規定に基づき付与)■育児休暇(男女不問)■産前産後休暇■介護休暇
諸手当:保育手当(規定に基づき付与)通勤交通費:交通費規定内支給各種社会保険完備退職金制度確定拠出年金制度慶弔金グループ社員割引制度年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援グループ健康保険組合、グループ共済会
面接回数:2回選考プロセス(詳細):書類選考一次面接/二次面接(最終面接)・適性検査内定/オファー面談
2003年12月
1億円
17,400名
・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営・保育事業:保育園運営・学童クラブ事業:学童クラブ運営
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。
不動産開発営業担当 *西日本エリア担当
東証一部大手教育系企業グループ経営 高齢者介護事業不動産開発営業 急募!
送信に失敗しました。