求人ID : CSP085881-SM

社内SE(インフラ担当)

大手総合人材サービス会社 社内SE(社内インフラ担当)急募!

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ・新規アプリケーション基盤のインフラ担当
    ・特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用
    ・事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など
    ・インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)の安定運用に対する構築・改善業務
    ・事業システム(サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど)の要件定義~設計構築~運用全般
    ・プロジェクトリーダー(プロジェクト全体、もしくは、担当分野における)として計画策定、推進
    *外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、および、情報セキュリティの維持・向上を行っています。
    *企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、各ユーザ部門との個別調整に加え、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。
    *直近では、EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たにマイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、AzureDevOpsの活用に取り組んでおります。

    【インフラ・セキュリティGの担当範囲】
    ・ITインフラ全般:ネットワーク、共通アプリ基盤、PC環境、スマホ環境
    ・全社共通サービス、ファイルサーバ、メール、ID管理システム
    ・情報セキュリティ全般
    各種リスク評価/対策検討実施、パッチマネジメント、インシデント対応

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    29歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【MUST】
    ・大卒以上
    ・SIerや自社内でのITインフラの企画・開発・保守の実務経験

    また、以下いずれかの経験がある方
    ・ITインフラの全般設計、構築、運用
    ・サーバーの設計、構築、運用(物理/仮想問わず)
    ・DBA、PostgreSQLなどDB周りの設計、構築、運用

    【こんなご経験のある方歓迎!】
    ・クラウドを利用したシステム構築の経験
    ・ネットワークの設計、構築、運用(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN)
    ・各種システム基盤の見直し/更改に参画経験がある

    <こんな方を求めています>

    ・プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、ファシリテーションスキル、プレゼン、チームでの協業が出来る方
    ・論理的に考えることが出来、説明能力が高い方
    ・ユーザー部門、外部パートナーと円滑に調整する力がある方(ポテンシャル含め)
    ・リーダーシップがあり、当事者意識が強い方

    スキル:Word、Excel、PowerPoint

  • 年収

    500万円~700万円
    月給制
    年収:500万円 ~ 700万円
    月額:28万円 ~ 46万円
    賞与:年2回(昨年実績: 6月、12月)
    ※月給46万以上の場合は支給対象外
    ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
    ※月給・賞与・月20時間の残業代含む

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制度
    (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00)
    テレワーク

  • 休日・休暇

    休日:土、日、祝日、会社規定
    休暇:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休制度

  • 福利厚生

    諸手当:超過時間外手当※月給46万以上の場合は支給対象外
    通勤交通費:上限3万円
    各種社会保険完備
    退職金制度、社員持株会
    【キャリア開発制度】
    キャリア自己申告制度、社内公募制度
    資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    1990年2月

  • 資本金

    5億円

  • 従業員

    4,315名

  • 事業概要

    グループの経営管理、およびそれに付帯する業務
    人材派遣
     ・事務職
     ・技術者
     ・ITエンジニア
     ・製造業務
     ・介護・看護・医療事務
    紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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