求人ID : CSP085085-SM

コーポラティブハウスやコミュニティ賃貸などのプロパティマネジメント

会社名非公開

メンバー
457万円~715万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 時短勤務あり フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    プロパティマネジメント(PM)とは、不動産経営に関する様々な業務をオーナーに代わって行う“不動産経営代行業”です。
    不動産に関わる定型業務を請負うのではなく、一棟一棟の物件それぞれの事情に合わせた真摯で親身なソリューションを提供し、不動産経営全般をサポートする、いわば不動産経営のアウトソーシングです。
    コプラスでは自社が企画・コーディネートしたコーポラティブハウスやコミュニティ賃貸などの少しユニークな管理物件が多く、棟数をたくさん担当するよりも、ひとつひとつ入居者の満足度を上げるため、コミュニティーをよくするための企画やイベントなどを行っており、オーナー様だけでなくご入居者様とのふれあいや感謝のお言葉をいただく機会が多く、やりがいのあるお仕事です。

    【具体的には】
    オーナー様との打ち合わせ
    賃貸条件の検討と入居者募集
    入居者様向けのイベント企画
    契約書の作成など法的な事務処理
    賃料の回収と明細書の発行
    滞納者への督促と交渉
    入居者からのクレーム対応
    漏水や鍵の紛失など緊急時の対応
    メンテナンス計画の立案と実施
    建物の環境整備と法定点検

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・不動産もしくは不動産管理業界での実務経験のある方。
    ・宅建士をお持ちの方尚可。

    スキル:Word、Excel、PowerPoint
    免許・資格:宅地建物取引主任者(あれば尚可)

  • 年収

    457万円~715万円
    月給制
    年収:457万円 ~ 715万円
    月額:32.7万円 ~ 43.1万円
    賞与:年2回(昨年実績: 6月、12月 職級によって違うが1.7~2.5カ月)※業績給
    ※他に半期ごとのインセンティブ賞与(20~40万円)あり
    【モデル月給】
    チーフ 327,000円(みなし残業45時間83,894円含む)~
    シニア 391,000円~
    ※給与は一例です。前職でのご経験・年収・能力を十分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。
    昇給:年2回(6月、12月)、評価に応じて昇格・昇給を決定します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00 ~ 18:00
    実働:8時間
    残業:月 10時間 ~ 30時間程度
    フレックスタイム制(始業及び終業時刻は8:00~21:00の中で実働8時間)

  • 休日・休暇

    休日:土、日、祝日、会社規定
    休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・特別休暇他
    ※女性が6割いらっしゃいます。
    ※女性の管理職で時短勤務されている実績(現在)あります。

  • 福利厚生

    固定残業代制:給与にみなし残業45時間83,894円(327,000円の場合)含む
    通勤交通費:一部支給(※上限30,000円/月)
    各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    確定拠出年金制度、BizCAMPUS、セミナー受講費補助、慶弔見舞金制度、表彰制度
    ※地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています。

  • 面接回数:3回

    面接回数:3回

    選考プロセス(詳細):
    書類選考

    一次面接
    適性試験(SPI3G)

    二次面接(社長+アルファ)

    採用(試用期間3ヶ月あり)

求人会社情報

  • 設立

    2002年6月

  • 資本金

    60,110,000円

  • 従業員

    23名

  • 事業概要

    不動産コンサルティング
    コーポラ等価交換
    狭小地・不整形地有効活用
    その他土地有効活用
    リノベーション・コンバージョン
    まちづくりコンサル
    事業内容
    コーポラティブハウス
    戸建・テラスハウス
    コミュニティ賃貸
    ホテル・ホステル・商業施設
    分譲住宅・賃貸住宅

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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