求人ID : CSP085413-HH

大手ラグジュアリーグループ企業* Building Manager

大手ラグジュアリーブランドグループ会社*Building Manager

会社名非公開

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす インセンティブ制度あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ビルマネージャーは、クライアントとの主要な連絡の全体的な責任を負い、建物と運用の現在および将来のニーズに必要なサービス、活動、財務面、ベンダー、および人的資源の調整においてチームを主導します。

    主な業務内容
    •すべてのサービスが効果的に提供され、監視、生命の安全、エンジニアリング、および一般的なメンテナンスを含む建物のニーズが満たされるように、建物および施設の日常業務を監督します。チームがポリシーと指令に一致する方法でこれらのサービスを実装および提供することを確認します

    •施設の内外の状態および外観と操作に関連するメンテナンスプログラムの監督において、一般サービスチームを主導します。

    •一般サービスチームが、クライアントおよび建物のテナント/居住者からの要求に一貫して前向きで迅速な応答を提供するようにします。

    •ジェネラルサービスチームが継続的な契約レビュープログラムを実施して、クライアント、テナント、および居住者のニーズを絶えず評価し、問題が迅速に解決され、テナント、所有者、およびプロパティの相互利益になるようにします。

    •建物、施設、または複合施設に関連するすべての予算、財務レポート(月次および四半期)、契約、支出、および発注書の統合レポートとレビューを準備、配信、および監視します。

    •年間の建物予算、四半期予測、および事業計画を作成、準備、説明します

    •不動産の資本予算の策定を支援します。これには、保守、改善、およびコスト削減イニシアチブの5カ年計画への貢献が含まれます

    •統計データと分析のチーム管理による収集、分析、およびレポートを調整して、建物の管理目標、作業指示書の生産性、コスト削減、および改善の正確で最新の評価を提供します。作業指示のメトリックとシステムを確認して、サービスのギャップと繰り返し発生する問題を特定し、修正措置を提供します

    •すべてのポジションを承認し、チームの採用、トレーニング、動機付けの活動を指揮します。すべてのサイトスタッフとの効果的かつ積極的な従業員関係に責任があります。チームメンバーのすべてのパフォーマンス評価を実施および承認する

    •運用活動のすべての領域で顧客重視を管理および推進し、主要なクライアントの連絡先との効果的な関係が維持されるようにします

    •ベストプラクティス、運用効率、サービス効率の開発、およびオペレーショナルエクセレンスの目標に貢献する業界のトレンドとツールの特定を通じてイノベーションを推進します。

    •施設管理スタッフがすべてのテナントとベンダーに保険要件の遵守を要求し、必要に応じてすべての請求を調整するようにします。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー

  • 業種分類

    衣料・服飾・ファッション・アパレル

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    5-8 years relevant experience in similar position with sizeable companies and team management
    Hands on experience in Building systems and structures
    Building management and organisation skills. Process and result oriented
    Strong technical and regulatory knowledge
    Result-driven, work prioritization and resourceful
    Team leader and team player
    Excellent project management skill
    Excellent inter-personal and coordination skills
    Proactive and able to work under minimum supervision
    Proficient in written & spoken English and Japanese
    Autocad basic skills or another drawing/design software is a plus

    大規模な企業やチーム管理で同様のポジションで5〜8年の関連経験
    建築システムと構造の実務経験
    ビル管理と組織のスキル。プロセスと結果指向
    技術および規制に関する強力な知識
    結果重視、作業の優先順位付け、そして機知に富んだ
    チームリーダーとチームプレーヤー
    優れたプロジェクト管理スキル
    優れた対人スキルと調整スキル
    積極的で最小限の監督の下で働くことができる
    英語と日本語の筆記および会話に堪能
    Autocadの基本的なスキルまたは別の描画/設計ソフトウェアがあれば尚可

    スキル:Word、Excel、PowerPoint

    語学力:要

  • 年収

    450万円~600万円
    年俸制
    年収:450万円 ~ 600万円
    <給与補足>
    ※前職での経験・年齢考慮の上決定
    ※年俸制の12分割
    ※インセンティブあり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    9:30 ~ 18:00
    実働:7時間30分
    残業:月10時間 ~ 20時間程度

  • 休日・休暇

    休日:土、日、祝日
    休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    退職金制度
    社員割引制度、制服貸与、財形貯蓄、確定拠出年金制度、ベネフィットワン(会員制福利厚生制度)

求人会社情報

  • 設立

    2001年6月

  • 事業概要

    ヨーロッパラグジュアリーブランドのグループ会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

林 弘美
マンパワーグループ株式会社
林 弘美
コンサルタント歴 : 21年
親身なコンサル 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 販売・サービス

ワークライフを充実させるキャリア形成をサポートします 貴方様の経験値やポテンシャルをもとに今後のキャリアビジョンを描けるアドバイスを心がけております。正当な評価をしてくれる優良企業の紹介、経歴書の書き方やアピール方法などまで親身にサポートさせて頂きます。業界のマーケット情報やビジネスの傾向なども気軽にご相談頂き、継続してキャリアアップを支援してまいります。

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