求人ID : CSP084954-AM

新組織立ち上げに伴うエンジニアリングマネジャー(リーダー)

大手グローバル工業系専門商社 新組織立ち上げに伴うエンジニアリングマネジャー(リーダー)急募!

会社名非公開

リーダー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 フレックス勤務 急募

  • 仕事内容

    ■チームの行っていること
    設計部品の見積もり発注システムを開発しています。

    ■なぜ行っているのか
    【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】
    昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。
    世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。
    私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。

    ■会社の特徴
    商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。
    一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が特徴です。

    ■働き方の工夫
    各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。
    また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。
    なお、当開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。
    社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。
    その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)

    ■募集職種
    主に開発における組織立ち上げ・エンジニアリングマネジャーとして下記業務をお願いします。
    ・開発、機能追加、アーキテクチャ検討、運用などのプロジェクトの目標を設定し、ゴールに向けての計画・タスク管理・進捗管理・ステークホルダーとの各種調整
    ・チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整
    ・開発のテックリード、メンバー技術育成
    ・海外現地法人への展開

    ■開発環境
    開発言語 : Scala, TypeScript, Python
    フレームワーク : Play, React
    リポジトリ: GitHub
    開発環境 : IntelliJ, vscode, docker
    AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...
    CI : Azure DevOps
    サーバ監視 : Cloudwatch, Datadog
    コミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluence
    タスク管理 : JIRA

    ■この仕事の魅力
    ・GDPの2割を支える製造業を活性化し、エンジニアとしての成功=社会課題・社会貢献に直結する。
    ・開発組織というのはこれから作っていくような段階です。組織、評価制度、キャリアパス、アーキテクチャなどすべてを含め、開発の内製組織を0ベースで構築していくフェーズに携わることができます。
    ・今後はマイクロサービス化、今使用している技術に対しても積極的に見直しをかけていきます。
    事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます。

    ■今後のキャリアについて
    現在社内にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITアーキテクト

  • 業種分類

    専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須
    ・Scala, JavaなどWebアプリケーション開発・運用経験5年以上
    ・エンジニアチームのアウトプット最大化のための活動、役割経験
    ・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験
    ・エンジニアチームやプロジェクト、プロダクトの短期的・長期的な品質リスク管理経験
    ・エンジニアの採用などの人事業務に携わった経験
    ・エンジニアチームのマネジメント経験
    ・アジャイル開発などのプロジェクト管理手法

    歓迎
    ・開発マネージャーとしての経験
    ・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上
    ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識
    ・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)
    ・データ分析、機械学習

    求める人物像
    ・プロダクト志向、顧客志向が強い方
    ・製造業を活性化させたい方
    ・リーダーシップを取れる方
    ・周囲を巻き込み、スピード感を持った対応ができる方
    ・組織立上げに興味がある方

  • 年収

    700万円~900万円
    年俸制
    年収:700万円 ~ 900万円
    ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00 ~ 17:30
    実働:7時間30分
    ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00

  • 休日・休暇

    休日:土、日、祝日
    休日メモ:ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
    休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費:会社規定に基づき支給
    各種社会保険完備
    退職一時金制度(正社員のみ)
    確定拠出年金制度
    ・社内研修制度
    ・自己啓発支援制度
    ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
    ・保養所(ラフォーレ倶楽部)
    ・テーマパークチケット優待

求人会社情報

  • 設立

    1963年2月

  • 資本金

    12,812百万円

  • 従業員

    11,241名

  • 事業概要

    大手グローバル工業系商社/EC事業会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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