経営企画

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 育休・産休・介護休暇実績あり 急募

• 仕事内容

  今回、ご⼊社を頂いた⽅には担当事業の業績向上と全社的な観点でプロジェクトを推進頂く為に、下記の内容をお任せ致します。
  
  【ミッション】
  ・担当部門の計数管理、戦略立案等をお任せいたします。
  ・経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改⾰プロジェクトを進める担当として業務をお任せ致します。
  ※ご経験等に応じて担当頂く部門、プロジェクトを決定致します。
  
  【主な業務内容】
  ・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
  ・部門横断プロジェクトの推進
  ※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。
  
  13ある部門横断プロジェクトの具体例は下記です。※一部抜粋
  ・コーポレートブランディング
  ・事業ポートフォリオ管理
  ・⼈事制度改⾰
  ・ITシステム改⾰
  ・業務プロセス⾒直し
  ・海外新規事業 など

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  レジャー・アミューズメント

• 年齢

  30歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■問題解決能⼒のある⽅
  ※財務分析から戦略立案までご経験されている方を想定しております。
  ■⼈を巻き込み、プロジェクトを推進する⼒をお持ちの⽅
  ※コンサルティングファーム・シンクタンクのコンサルティング部門で従事した⽅や、事業会社で経営企画として従事されたご経験をお持ちの⽅を想定しております。

• 年収

  750万円～1200万円
  年収：750万円 ～ 1200万円
  賞与：年2回(昨年実績: 7月・12月／昨年実績3.6ヶ月)
  ご経験、前職給与等を加味して決定致します。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員 , 契約社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00 ～ 18:00
  実働：8時間00分

• 休日・休暇

  休日：土、日、祝日
  休日メモ：ただし、その週に祝日がある場合は土曜出勤
  休暇：夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW、産前・産後、育児、介護

• 福利厚生

  各種社会保険完備
  寮・社宅あり、持株会制度、研修あり、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度 、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、当社運営店舗割引制度

• 面接回数：2回

  面接回数：2回
  
  選考プロセス(詳細)
  ▼書類選考
  ▼一次面接（配属部門責任者が実施予定）
  ▼二次面接（人事責任者が実施予定）
  

求人会社情報