★社内DX推進★＜有名保険代理店＞COO直下部門へ配属！

募集要項

• こだわり条件

  資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み

• 仕事内容

  全社横断のプロジェクト推進のため、リーダー格やマネージャー経験者は特に成果を出しやすいポジション！
  
  グループ会社（ 4社： B PO事業、人材サービス事業、金融サービス事業、マーケティング事業）を新設して事業の多角化を予定しています。新システム導入の企画立案やグループ全体のシステム管理をメインに担当して頂きます。
  業務効率改善に向けた新システムの企画や既存システムの整備など、システム周りの様々な課題に取り組んで頂きます。
  
  【具体的には】
  ◎過去使用していたフローをそのまま使う事が多かったため現在インフラの刷新に努めています。しかし現人数（4名）では進むスピード、提案可能なスピードに限界があるため、「インフラ領域＋社内SE志向」のメンバーと共に進める形にしたいと思っています。
  ◎要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール等が必要となります。
  ★COO直下部門のため、スピード感を持って、新しい企画や立案を遂行することが可能です。
  ★キャリアアップの例として企画・新システム導入チャレンジできるステージもあります。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  銀行（都市・信託・信金・信組）

• 年齢

  25歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【MUST】
  下記いずれかの経験がある方
  ・システムの導入や既存システムの改定などの業務改善提案の経験者
  ・プロジェクトリーダーとして要件整理、取りまとめやエスカレーション対応、新人研修及びチームメンバーのスキル底上げ研修、業務マニュアル作成、報告書作成の経験者
  
  【WANT】
  下記いずれかの経験がある方
  ・ネットワークエンジニアとして導入提案～フォロー対応の経験者
  ・ネットワーク監視、トラブルシューティング、コンフィグ作成・書き換え、営業担当者に対する技術サポートの経験者
  ・社内SE経験者としてのシステム導入提案の経験者
  
  語学力：不要

• 年収

  400万円～700万円
  月給制
  年収：400万円 ～ 700万円
  ※上記は月45時間分の固定残業代（7万5300円～）を含む。超過分は追加支給。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  試用期間：有
  ※3か月の試用期間があります。

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10:00 ～ 19:00
  実働：8時間00分

• 休日・休暇

  休日：土、日、祝日
  休日メモ：週休2日制（※会社カレンダーによる）
  休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後

• 福利厚生

  各種社会保険完備
  ■寮社宅：最大50％支給※社内規定あり
  ■教育制度・資格補助補足
  e-lerning制度、海外研修制度、資格取得支援制度
  ■社内表彰制度
  ■ハッピーバースデー制度、バースデー手当
  ■慶弔金制度
  ■従業員専用保健室
  ■社内サークル、社内チャットツール
  ■社員専用Webストア（従業員専用WEBストアにて毎年2万円相当のポイントが付与され、備品・書籍などの購入が可能）
  ■確定拠出年金401K

• 面接回数：2回

  面接回数：2回
  
  選考プロセス(詳細)：書類選考→面接2回
  ※遠方の方、Web面接も可能です。
  ※最短2週間で内定通知が可能です。

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