NEW 求人ID : CSP083405-AM

労務部スタッフ(労務関連業務担当)

東証一部上場企業グループ 労務部スタッフ(労務関連業務担当) 急募!

会社名非公開

メンバー
500万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 急募

  • 仕事内容

    部全体としては、以下の業務を推進しています。
    ①労務関連
    働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等
    ②休職関連
    私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等
    ③福利厚生関連
    健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、社員割引受講 等

    【今回の募集ポジション】
    今回は上記の①の労務関連業務の人財を募集しており、その中の「労務案件対応」がメイン業務となり、従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォローを担っていただきます。具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。また、場合によっては、合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案も担っていただきます。勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。

    【スキルアップ】
     一般的に、労務担当は人事担当としての卒業レベルとも言われますが、案件と深く対峙していく中で、労働関係法令の知識が単に増すだけではなく、それらを実際に使える形として習得していくことができます。また、長年人事を担当しても経験する機会がほとんどないような外部介入事案(訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等)にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります。さらには、労務案件対応はリスクが大きく、企業防衛的な要素も強いため、経営層と連携して事に当たることが多く、経営視点を身につける一助ともなりえます。
    以上のとおり、人事パーソンとしてキャリアを積んでいくことを希望されている方にとっては、非常にやりがいのある業務内容であると考えています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    ~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ◆人事部門(採用/教育以外)の経験5年以上
    ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者歓迎
    ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者歓迎
    ・従業員数1,000名以上の企業での人事経験者歓迎
    ◆Excel,Word,PPT,メールの中級程度のスキルは必須
    ◆以下に関し、概ね有されている方
    ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ
    ・労働関係法令知識、文書作成力
    ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力
    ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力

  • 年収

    500万円~560万円
    月給制
    年収:500万円 ~ 560万円
    賞与:年2回
    ※月35時間程度の想定残業代込み

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30 ~ 18:30
    実働:8時間00分
    残業:月20時間 ~ 30時間程度
    ※フレックス制度あり
    ※残業時間は、一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間20~30時間の範囲内となる見込みです。

  • 休日・休暇

    休日:会社規定
    休日メモ:公休月9日(ただし2月のみ8日)
    休暇:前期休暇3日/後期休暇3日、有給休暇(規定に基づき付与)、育児休暇(男女不問)、産前産後休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    諸手当:通勤手当、保育手当(規定に基づき付与)
    各種社会保険完備
    退職金制度
    ★慶弔金
    ★確定拠出年金制度
    ★グループ社員割引制度
    ★年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
    ★相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
    ★グループ健康保険組合、グループ共済会

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

    選考プロセス(詳細):一次面接・適性検査/二次面接(最終面接)・適性検査

求人会社情報

  • 設立

    2003年12月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    17,400名

  • 事業概要

    ・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
    ・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
    ・保育事業:保育園運営
    ・学童クラブ事業:学童クラブ運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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