NEW 求人ID : CSP082645-AM

社内SE ~社内システムの開発・改訂担当~ ※未経験可

大手企業経営介護事業会社 社内SE ~社内システムの開発・改訂担当~ ※未経験可 急募!

会社名非公開

メンバー
380万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 退職金制度 フレックス勤務 未経験者歓迎 急募

  • 仕事内容

    当社は高齢者向け介護事業および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社です。
    少子高齢化に伴い、今後も介護のニーズは益々高まる中、19期連続増収を続ける介護業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

    【今回は以下の業務を担っていただくシステム開発を行う社内SE職の募集です】
    ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
    ・要件定義から製造、テスト、保守・運用まで、すべての工程を担当していただきます。システムによっては一部の工程を協力会社に委託、委任する場合もあります。

    【担当していただくシステム】
    ・社内の既存システム【顧客情報管理システム(※1)・個人購買管理システム(※2)・備品発注管理システム(※3)】の新規リニューアル開発
    ※1 老人ホームの入居検討~入居までのお客様の情報管理システム
    ※2 老人ホームのご入居者が購入される物品の購買管理システム
    ※3 各拠点の備品を発注する備品発注管理システム

    ・当社の根幹である介護事業の請求債権システム(※4)の介護保険法改正等に伴う開発改訂
    ※4 介護事業のご利用者への介護保険請求及び利用料等の請求債権管理のシステム

    いずれも事業の変化や法改正に対し、業界の最新技術等の導入を考えながらユーザー部門と協業しシステム構築・改訂・改修を進めます。

    【ご入社いただいた際の担当業務】
    ご担当いただく工程は、ご経験・スキル・キャリアプランをふまえながら決定いたします。例えば、まずは経験のある設計、製造フェーズを担当し、社内業務や各種制度を十分理解した上で、上流工程にシフトする等、段階的な対応も可能です。ご自身のやりたい、という思いを大事にします。

    【当社の社内SEとして実現できること】
    ・介護保険制度に精通したSEとしてキャリアを積むことで、ニッチの分野であるからこそ得られる希少な価値を有する人財になることができます。
    ・ユーザー部門が求めている様々な要件や効率化が実現できるシステム開発を行う事で現場の喜ぶ声を直に感じる事ができます。
    ・また、自社の事業をシステムで良くしていくという、より経営の視点を持った提案を行うことが出来ます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    経験:
    ■必須要件■ 
    ・開発、保守・運用経験1年以上の方を優遇。

    ★未経験でもシステム開発に関わりたい意欲のある方は応募可能

    ■歓迎要件■
    【人物面】
    ・ユーザー側のシステム利用シーンを考え、楽しみながらシステム開発ができる方
    ・ユーザーと直接やりとりをしながら業務遂行をしていくことに、やりがい、喜びを感じる方
    ・前向きな志向、明朗な印象、清潔感、サービスマインドを有する方
    ・当事者意識を高く持ち、自らのミッションは何としてでもやりきることを実践されてきた方
    ・ITの“素人”に対して、わかりやすく丁寧に説明する姿勢をお持ちの方

    【技術スキル】
    ・開発プロジェクトにおいて、実際に開発(製造工程以降)を単独で担当された方
    ・.NET Framework、JAVA、PHPでの開発を経験された方
    ・データベース(Oracle/SQLServer)を用いたシステム開発の経験がある方
    ・Office製品(Excel、Excelマクロ、Access等)の知識を保有している方

  • 年収

    380万円~500万円
    月給制
    年収:380万円 ~ 500万円
    賞与:年2回 ※キャリア・スキルにより決定
    昇給:年1回(評価による)
    ※上記年収は想定残業時間 35時間分の残業時間を含んだ金額です。
    ※別途特別賞与として、賞与支給対象期間(6ヶ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5月加算支給。役割職責手当支給対象者は対象外。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間有:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    本社

  • 勤務時間

    9:30 ~ 18:30
    実働:8時間00分
    残業:30時間 ~ 35時間程度
    フレックス制度あり

  • 休日・休暇

    休日:会社規定
    休日メモ:公休月9日(ただし2月のみ8日)
    休暇:有給休暇、前期休暇3日・後期休暇3日

  • 福利厚生

    諸手当:保育手当(規定に基づき付与)
    通勤交通費:全額支給
    各種社会保険完備
    退職金制度
    ★慶弔金
    ★確定拠出年金制度
    ★グループ社員割引制度
    ★年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
    ★相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
    ★グループ健康保険組合、グループ共済会

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

    選考プロセス(詳細):
    書類選考⇒一次面接(人事・現場部門)⇒二次(最終)面接(役員)⇒内定

求人会社情報

  • 設立

    2003年12月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    17,400名

  • 事業概要

    ・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
    ・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
    ・保育事業:保育園運営
    ・学童クラブ事業:学童クラブ運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 社内SE ~社内システムの開発・改訂担当~ ※未経験可

    大手企業経営介護事業会社 社内SE ~社内システムの開発・改訂担当~ ※未経験可 急募!

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。