経営企画　※業務未経験可

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  企業の更なる成長を確実なものとする為に、社内改革に向けた部門横断プロジェクトを進めています。
  今回、ご入社を頂いた方には全社的な観点でプロジェクトを推進頂く為に、下記の内容をお任せ致します。
  
  【ミッション】
  経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改革プロジェクトを進める担当として業務をお任せ致します。
  ※ご経験等に応じて担当頂くプロジェクトを決定致します。
  
  【主な業務内容】
  ・部門横断プロジェクトの推進
  ・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
  ※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。
  13ある部門横断プロジェクトの具体例は下記です。※一部抜粋
  ・コーポレートブランディング
  ・事業ポートフォリオ管理
  ・人事制度改革
  ・ITシステム改革
  ・業務プロセス見直し
  ・海外新規事業 など

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  企業向け専門サービス

• 年齢

  ～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  経験
  ・コンサル経験、または、経営企画経験、または、金融機関出身者など財務分析経験、または、業務未経験でもファイナンス素地のある方
  ・問題解決能力のある方
  ・人を巻き込み、プロジェクトを推進する力をお持ちの方
  
  【圧倒的な行動力が求められます】
  プロジェクトを推進していく上では、一方的な評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく行動力が不可欠です。
  社内外、様々な立場・役割の方々が存在するので、共通の目的に向かってプロジェクトを推進していく難易度は高いと言えます。

• 年収

  600万円～900万円
  年収：600万円 ～ 900万円
  賞与：年2回(昨年実績: 7月・12月／昨年実績3.6ヶ月)
  ※ご経験、前職給与等を加味して決定致します。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員 , 契約社員
  試用期間：有（3カ月間）
  正社員：期間の定めなし
  ※専門契約社員は、1年ごとの契約更新

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00 ～ 18:00
  実働：8時間00分

• 休日・休暇

  休日：土、日、祝日
  休日メモ：その週に祝日がある場合は土曜出勤
  休暇：夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW、産前・産後、育児、介護

• 福利厚生

  各種社会保険完備
  待遇・福利厚生：寮・社宅あり、持株会制度、研修あり、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度 、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、当社運営店舗割引制度

• 面接回数：2回

  面接回数：2回
  選考プロセス(詳細)：
  ・書類選考
  ・一次面接（配属部門責任者が実施予定）
  ・二次面接（人事責任者が実施予定）

求人会社情報