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基幹システム刷新:インフラアーキテクチャ(メンバー)

大手工業系グローバル専門商社 基幹システム刷新:インフラアーキテクチャ(メンバー)急募!

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 急募

  • 仕事内容

    [部門ミッションとポジション採用背景]
    当社では様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、複数ある個々のシステム連携も複雑・煩雑になってきています。
    そこで今期から事業変化のスピードに適応できるシステムに新たに作り変えるため、基幹システムの刷新を予定しています。
    アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入など
    新しいコンセプトを取り入れるPJになるため、チーム増強のため増員予定です。

    [業務内容]
    ・当社の事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
    ・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。
     国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
    ・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
    ・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります)

    [魅力]
    BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
    更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
    プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。

    【当社のIT部門について】
    社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。
    社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
    IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
    スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

    [労働環境]
    社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約25時間~35時間。
    長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。
    自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    その他(電気・機械・自動車関連メーカー)

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    経験:
    ■具体的な業務内容
    ・次世代システムを担うアーキテクチャ設計・標準設計、インフラ構築、ツール導入などの推進
    ・経営層、関係各部署との合意形成

    ■経験・スキル・資格
    〇必須
    ・クラウドの構築経験、一般的なサーバやネットワークの知識(OS、DNS、メール、CDNなど)(5年以上)
    ・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験
    ・GCPを用いたインフラの構築・運用経験(1年以上)
    ・プログラミング経験(言語は問わず1年以上)

    〇歓迎
    ・SAP Basis経験(1年以上)
    ・DBA経験(1年以上)
    ・AWS/Auzreを用いたインフラの構築・運用経験(1年以上)
    ・ベンダー管理(RFP作成、予算管理、進捗管理等)経験

    ■年代
    社会人経験が5年以上

    ■人物像
    ・コミュニケーション能力のある方
    ・自ら仕事を取りに行く姿勢を持っている方
    ・マネジメント業務が可能な(興味がある)方

  • 年収

    500万円~700万円
    年俸制
    年収:500万円 ~ 700万円
    賞与:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有(原則3ヶ月)
    ※試用期間中の待遇変更はありません

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00 ~ 17:30
    実働:7時間30分
    ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00

  • 休日・休暇

    休日:土、日、祝日
    休日メモ:ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
    休暇:年末年始休暇 、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費:会社規定に基づき支給
    各種社会保険完備
    退職一時金制度(正社員のみ)
    確定拠出年金制度
    ・社内研修制度
    ・自己啓発支援制度
    ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
    ・保養所(ラフォーレ倶楽部)
    ・テーマパークチケット優待

求人会社情報

  • 設立

    1963年2月

  • 資本金

    12812百万円

  • 従業員

    11241名

  • 事業概要

    大手グローバル工業系商社/EC事業会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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