語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
Main Responsibilities- Responsible for retail recruitment process, such as assessment of needs, preparation of job description and requirements, choice of the most effective channel and tool, support the decision making, and proposing the offer package.- Partnering Retail Managers by giving advice, feedback and recommendation on all retail people matter- Handling employee relations in stores as the first window, solve them by coordinating with Retail Managers.- Responsible for new grads recruitment, such as, identifying the business needs, choose the best process, conduct a seminar, arranging the screening process and communication to the students and universities.- Responsible for updating and maintaining the master data in IAM (CELINE WW HR database), LVMH talent ( LVMH worldwide HR database) and other HR system- Administer the all personal changes and update the HR database for payroll and social insurance.- Handle the employee relations, escalate to HR & GA director or the relevant person for solution.- Responsible for monthly reporting of headcount, payroll cost and org chart.- Monitor and track the Incentive payment for retail.- Assess the morale of employees though interviews, visits and so on, and make recommendations on its improvement.- Identify training needs and propose appropriate programs with retail training manager- Plan and conduct the new hire orientation, collaborating with Retail Training Managers, all functional heads, and retail managers.- Responsible for all general affairs-related jobs including office administrationWorking Relationships- All functional heads- Retail Managers- Retail Operations Manager- Retail Training team- Store Managers- LVMH Fashion Group- Human Resources of LVMH Japan- Headquarters of a companyExternal Relation- Recruitment agencies / search firms- HR consulting companies- System provider / Vendors- Lawyers- Training companies / External trainers
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専門商社・卸売(ファッション・アパレル)
30歳~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
経験:University graduate or Equivalent Experience- Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industry experience is a big plus.- Has basic knowledge of local labor law & compensation- Strong administration skills- Hands-on, integrity, open-mind- Proactive, Agile, solution driven- Strong communication and interpersonal skill- MS excel, word, powerpointスキル:Word、Excel、PowerPoint語学力:要(English - business Level *French is a plus)
800万円~1050万円 月給制年収:800万円 ~ 1050万円※年棒+業績賞与
管理職 , メンバー
正社員
東京都
9:30 ~ 18:00実働:7時間30分
休日:土、日、祝日休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
残業手当:法定通り通勤交通費:全額支給各種社会保険完備退職金制度
面接回数:3回選考プロセス(詳細):1st-HR / 2nd - Hiring Mgr
1997年
1億2000万円
265名
ウェア、レザーグッズ、シューズ、アクセサリーの輸入・販売
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
ワークライフを充実させるキャリア形成をサポートします 貴方様の経験値やポテンシャルをもとに今後のキャリアビジョンを描けるアドバイスを心がけております。正当な評価をしてくれる優良企業の紹介、経歴書の書き方やアピール方法などまで親身にサポートさせて頂きます。業界のマーケット情報やビジネスの傾向なども気軽にご相談頂き、継続してキャリアアップを支援してまいります。
HR Manager / HR Assistant Manager
フランス発有名ラグジュアリーブランド*HR Manager / HR Assistant Manager
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