5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 育児・託児支援制度
(1)グループコンプライアンス体制の構築(2)コンプライアンスプロジェクトの推進(3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築具体的には・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く・リスクアセスメント、モニタリングの管理
金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス
銀行(都市・信託・信金・信組)
28歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
(いずれか必須)・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方
700万円~1300万円 年収:700万円~1300万円賞与:年2回※経験スキル考慮の上規定により優遇
リーダー , メンバー
正社員
東京都 千代田区大手町
8:40~17:10実働:7時間30分
(1)日曜日 (2)土曜日 (3)国民の祝日 (4)12月31日、1月2日および3日 (5)その他政令に定める日
給与: 社内規定による(月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定)※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
1876年7月
17709億円
29,283名
国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、さらには有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。他の傘下グループ企業と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供しています。
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
10年後の姿を見据えた転職を共に考えましょう メーカーで約5年間営業職に従事。その後1999年から人材業界に転職し、2007年から金融機関専門の人材紹介エージェントとして、フロント・バック・ミドル問わずサーチの実績をあげて来ました。求職者の方(皆様)とは面談を通じて「本当にやりたい仕事かどうか」「5年後10年後どんな自分でいられるか」「今が本当に転職すべき時期なのか」そのような観点から会社を一緒に選び、10年経っても御満足いただける転職をお手伝いをさせて頂きます。
メガバンクでのコンプライアンス業務(グループコンプライアンス体制の構築)
送信に失敗しました。