メガバンクでのコンプライアンス業務（グループコンプライアンス体制の構築）

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  
  (1)グループコンプライアンス体制の構築
  (2)コンプライアンスプロジェクトの推進
  (3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築
  具体的には
  ・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割
  ・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く
  ・リスクアセスメント、モニタリングの管理

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス

• 業種分類

  銀行（都市・信託・信金・信組）

• 年齢

  28歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  （いずれか必須）
  ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方
  ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方

• 年収

  700万円～1300万円
  年収：700万円～1300万円
  賞与：年2回
  ※経験スキル考慮の上規定により優遇

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区大手町

• 勤務時間

  8:40～17:10
  実働：7時間30分

• 休日・休暇

  (1)日曜日　(2)土曜日　(3)国民の祝日
  　(4)12月31日、1月2日および3日　(5)その他政令に定める日

• 福利厚生

  給与：　社内規定による（月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定）
  ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。

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