NEW 求人ID : 141335-TB 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

【労務】人事(課長相当)

国内最大級調剤薬局・医療モール運営会社 人事労務(課長クラス)

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~796万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 退職金制度 土日祝日休み

  • 仕事内容

    <担当予定職務>
    ・人事制度の企画、提案、規程の制改定
    ・グループ全体の人事面の相談対応
    ・その他人事労務関係諸業務
     (採用・教育は別部門が担当)

    ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。
    ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎
    ※採用は別部門が行うため行いません。

    <キャリアパス>
    ・人事部課長として、アイセイ薬局の各種人事労務業務に関する企画提案および労務対応について担当していただきながら、アイセイグループの人事業務全般を担当していただきます。
    ・将来的に人事部門の責任者として、アイセイ薬局の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    その他(メディカル)

  • 年齢

    ~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <希望スキル>
    ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※
    ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※
    ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可
    ・Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT)
    ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。
    ※資格は必須ではありません

    <希望する人物像>
    ・コミュニケーションスキル(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相など)
    ・快活、柔軟、臨機応変、周囲をうまく巻き込む人柄
    ・責任感及び協調性のある方
    ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない
    ・報告、連絡、相談が上手
    ・メンタルが強く、新しい業務に積極的に関わっていける方


  • 年収

    700万円~796万円

    年収:700万円~796万円

    ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。
    ※昇給(年1回)、賞与(年2回) 業績による。
    賞与:2回
    昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00-18:00
    [実働時間]8時間
    ※残業が別途業務状況により発生いたします。

  • 休日・休暇

    【休日】
    土日祝
    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    残業手当:その他
    残業手当メモ:※残業が別途業務状況により発生いたします。課長職の場合時間外手当の支給はございません



    各種社会保険完備
    退職金制度

    財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所
    退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度。お薬代サポート 他

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    1984年9月

  • 資本金

    1億

  • 従業員

    3091名

  • 事業概要

    調剤薬局事業
    医院開業支援・経営支援事業
    経営連携・事業継承事業
    医療モール開発事業
    介護福祉事業
    障がい者自立支援事業

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

田渕 麻起子
マンパワーグループ株式会社
田渕 麻起子
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 出張面談あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 医療・介護・福祉系専門職

人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。
今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。



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