NEW 求人ID : 141164-SM 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

Corporate Servicesファンクション  Contractマネージャー

会社名非公開

管理職 , メンバー
890万円~1080万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 管理職・マネージャー 幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下

  • 仕事内容

    主に契約のプロフェッショナルとして契約書類等の精査を行い、かつ、人的資源を包括的に管理する役割を担います。
    契約書類等の精査については、社内の各部門からの発注や契約締結の申請にもとづき、
    自社のスタンダードやポリシーを遵守し、リスクやコストを最小限に抑えた形での対応となるように顧客と交渉を行います。
    この交渉の部分が最も重要な部分となります。
    また、社外弁護士とも文言の細かな点等を相談して、最終的な契約書・発注書を作成します。
    最終的にはUSの法務部門から承認をもらい、正式に契約締結を行います。
    人的資源の管理については、あくまでもチームマネジメントであってリソースマネジメントは対象外です。
    チームメンバーの進捗を管理・承認しながら、特に複雑な契約については自ら対応
    もしくはメンバーへのアドバイスを積極的に行っていく事が求められます。
    なお、当社はITインフラサービスを構築・提供しているため、ITに関する契約や発注が主となります。

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    32歳~47歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    資格・経験 <Must>
    ・契約関連業務に5年以上の経験がある方
    ・規模の大小にかかわらず組織のマネージメントの経験が3年以上ある方
    ・US法務担当者とのやり取りが出来るレベルの英語力
     ー 基本的にメールでのやり取りのみ
     ー 英語の契約書を理解できる程度の英語力

    <Want>
    ・ビジネス法務検定2級以上の資格を有する方
    ・複数の部署にまたがる業務に関わって取りまとめた経験のある方
    ・ITの職種や専門用語について一定の知識がある方

    語学力:要
    ・US法務担当者とのやり取りが出来るレベルの英語力
     ー 基本的にメールでのやり取りのみ
     ー 英語の契約書を理解できる程度の英語力

  • 年収

    890万円~1080万円
    月給制
    年収:890万円~1080万円
    月収:46.9万円~63万円
    候補者の知識、経験、前職給与を参考に当社規程に基づき決定します。
    賞与:2回
    昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区
    リモート可

  • 勤務時間

    09:00-17:30
    [実働時間]07時間30分
    時差出勤可
    テレワーク対応(週1~2日の出社)

  • 休日・休暇

    【休日】
    祝日


    【休暇】
    年末年始休暇
    夏期休暇
    有給休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    残業手当メモ:Managerポジションのため残業代支給対象外
    通勤交通費一部支給
    各種社会保険完備

  • 面接回数:3回

    面接回数:3回

求人会社情報

  • 設立

    2008年

  • 従業員

    882名

  • 事業概要

    1.情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
    2.上記に付帯関連する一切の事業

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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