ベンチャー企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎
弊社が運営する、コンサルティングマッチングサービス『WithConsul』事業にて、プロフェッショナル人材と企業のマッチングをトータルにコーディネートする人材コンサルティング業務です。主となる業務は下記です。・クライアントからのリクエストとプロフェッショナル人材とのマッチング・成約までのアテンド、条件調整など・新規プロフェッショナル人材との打ち合わせ・クライアントとの関係構築・新規クライアントの開拓【業務の魅力】有名コンサルティング会社や大手IT企業の出身者や、社内で重要な役割を担うお客様の担当者など、ハイスペックな人たちと接するため、仕事を通じてビジネスの最先端に対しての知見を得られますし、自然と自身が成長することができます。仕事に慣れていただいたら、必要時以外の出社は不要の完全フレックス制ですので、出産や子育ての際にも退職、長期休職をする必要はなく、ノルマもございません。コンサルタント、クライアントとの関係も量よりも質を重視しているため、大手の場合一人あたりが担当するコンサルタントは30名程度であるのに対して、弊社では10名~20名程度と少なく、現メンバーの残業時間も0時間~20時間程度です。【プロジェクト事例】クライアントより、今まで外部に委託していた新人研修を社内で実施したい。とのご依頼をいただき、新人研修の企画、計画を作成できるプロフェッショナル人材をご紹介し、実施していただきました。その件でご評価いただき、その後は新人研修の実行についてもご支援させていただけることになりましたので、別のプロフェッショナル人材をご紹介し、新人研修の実行を支援していただきました。その後も中途入社社員研修、入社5年目研修、役員就任前研修などを次々にご依頼いただき、それぞれの業務内容にマッチするプロフェッショナル人材とともにクライアントをご支援させていただいております。
人材・教育系専門職 ＞ 人材・教育系専門職 ＞ キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
その他（IT・ソフトウェア・インターネット）
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
MUST・社会人経験3年以上・コンサルティング業界、IT業界、人材業界に興味、関心が持てることWANT・コンサルティング業界、IT業界、人材業界での就業経験・営業経験【こんな方はぜひご応募ください】・関係者を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方・新しい分野・困難な課題に対し、自分なりに考えて行動に移すことができる方・ビジネス、システム両側の視点から要件を捉え、最良な形でシステムを実装できる方
400万円～800万円 年俸制年収：400万円～800万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定決算賞与：年1回賞与：１回（1～2か月）昇給：あり
メンバー
正社員
東京都 千代田区神田三崎町
9:00-18:00[実働時間]8時間00分裁量労働制残業時間：月20～40時間程度※基本的には自己裁量の部分が大きいです。過度の残業はないことをモットーとしています。
【休日】土日祝日【休暇】年末年始休暇有給休暇夏期休暇
正社員試用期間：有（6ヶ月）残業手当：法定通り通勤交通費全額支給各種社会保険完備定期健康診断
面接回数：３回
2008年8月
10000000
60名
■コンサルティング ■システムエンジニアリングサービス ■人材紹介・派遣
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。もちろん男性管理職や経営層も応援しています。もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。
【未経験からチャレンジできる】営業＆人材コンサルタント
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