NEW 求人ID : 138698-SM 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

Industry Sales Group アカウントエグゼクティブ(営業)

会社名非公開

メンバー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    責任(業務内容)
    注力業種大手広告主向き合いの営業チームメンバー
    広告出稿量上位500社を担当
    新規出向額が向上するよう様々な部署やプロジェクトへの課題へアプローチする

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    27歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須
    以下のいずれかの経験
    3年以上の総合代理店、ウェブ専業代理店、メディア企業などでのマーケティング戦略立案と実行の経験
    3年以上のコンサルティングファームでのマーケティングに関するデータ分析と戦略立案の経験
    3年以上の事業会社でのビジネスデータ分析の経験または、事業分析や市場分析の経験
    パワーポイント・エクセルなどを利用した資料を顧客へ納品した経験
    英語:メールの読み書きが可能なレベル、日本語:ネイティブレベル(流暢)

    歓迎
    デジタル広告のビジネス経験
    ブランド戦略、コミュニケーション戦略などの戦略構築と企画立案経験
    5人以上のプロジェクトマネジメント経験
    SQL などを使用した分析経験
    ビジネスレベルの英語力
    語学力:あれば尚可英語必須:メールの読み書きが可能なレベル
    尚可:ビジネスレベルの英語力

  • 年収

    700万円~1200万円
    月給制
    年収:700万円~1200万円

    年収÷13(1か月を年2回に分けて賞与)
    賞与:2回(1ヶ月)
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    10:00-19:00(標準)

    フレックスタイム制
    コアタイム11:00-15:00残業時間:月20~40時間程度

  • 休日・休暇

    土日祝日
    夏季休暇7~9月(4日間)
    冬季休暇12~1月(2日間)

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有

    残業手当メモ:40時間を超えた部分は追加で支給
    ※固定残業代制:月40時間分の残業代を含む
    通勤交通費全額支給

    各種保険完備
    語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラム
    スマートキッチン - ランチカフェテリア無料(東京オフィス)
    地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料(東京オフィス)

  • 面接回数:3回

    面接回数:3回

求人会社情報

  • 設立

    2012年6月

  • 事業概要

    スマートフォンアプリケーションの開発・運営
    インターネットサービスの開発・運営

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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