NEW 求人ID : 138042-SM 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

【マネージャー候補】SAP導入コンサルタント テレワーク/フレックス/WEB面接可

会社名非公開

メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。
    ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。

    【主な役割】
     ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
     ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
     ・担当領域のパラメータ設定を実施
     ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成

    【開発環境】
    言語:ABAP、Fiori、Java
    DB:SAP HANA
    その他:S/4HANA、SAP Cloud Platform

    ※案件例
    ・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など

    ■担当フェーズ
    ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定。

    ■キャリアアップ
    SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。

     ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得(SAP認定コンサルタント)を目指します。
     ・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
     ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。

    半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。早期に昇進昇格のチャンスもあり

    ■同社の特徴
    ・クラウド×ERPの分野で積極的に展開
    ・年間休日121日の土日祝休み&残業は月20時間以下&残業代1分単位支給と就業環境もバツグン
    ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

    SAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit&Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社で、S/4HANA Cloud の導入を経験したい方歓迎します。

    ■募集背景
    今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しております。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > その他(コンサルタント)

  • 業種分類

    その他(コンサルティング・会計・法律関連)

  • 年齢

    20歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件
    ・SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザー いづれかのご経験
    ・上記経験が1年以上かつ、他のERP経験含めて2年以上

    ■歓迎条件
    ・SAP認定コンサルタント
    ・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験
    クラウド→日本語日常会話でも可能

  • 年収

    450万円~800万円
    年俸制
    年収:450万円~800万円
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(休憩1時間)
    フレックスタイム制(フルフレックス)
    残業時間:20時間程度

  • 休日・休暇

    年間有給休暇:10日~40日(入社半年経過後の日数)
    年間休日数:121日
    完全週休2日制(土日祝)
    年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、研修等)

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    残業手当:法定通り
    残業手当メモ:20時間程度
    通勤交通費一部支給
    各種保険完備
    ■在宅勤務・リモートワーク:全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
    育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、社内貸付金制度など
    通勤手当、厚生年金基金、退職金制度(定年60歳)

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2010年6月

  • 資本金

    100000000

  • 従業員

    162名

  • 事業概要

    コンサルティング・サービス

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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