ダイレクトマーケティング 化粧品 マーケティング CRM 担当/福利厚生充実

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【仕事内容】 通販チャネルにおける化粧品の CRM 担当者として販売戦略・販促企画を担当いただきます。
  
  ＜職務内容＞
  ・育成コミュニケーション（デジタル・リアル）企画・実行・運用、顧客分析
  データから推測される改善企画・立案・実施の PDCA サイクルを回していただきます
  【具体的な業務内容】
  ・売上実績を分解し、顧客数や販売個数のみならず、開封率、クリック率やページ離脱率など様々な視点で幅広く分析をしながら顧客マインドを推察し、次へのアウトプットにつなげる、といったことを実行していただきます。
  ・アウトプットする制作物＝バナー、LP、紙ツールなどについて、代理店、制作会社へディレクションを行いながら、これらを実際に顧客に届けるためのシステム設定や計測する為の設定も理解しながら、制作をしていただきます。
  ・上記のような幅広い情報を集め検討し、アウトプットするという PDCA を回していただくため、チーム内、チーム外との連携を行っていただきます。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ データアナリスト・調査・リサーチ・分析

• 業種分類

  食品・飲料

• 年齢

  26歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ＜必須＞
  ・B to C ビジネスにおける CRM マーケティング業務経験
  ・顧客データを使ったデータ分析経験
  ＜尚可＞
  ・CRM ツール活用しての販促経験
  ・通販ビジネス経験者
  ・デジタルマーケティングの知識・経験
  ‐E メールマーケティング
  ‐GA 等分析ツールを活用し、サイト内集客/行動などの分析ができる
  ‐マーケティングプラットフォーム(MA・DMP など)の運用に従事
  
  
  
  
  

• 年収

  500万円～680万円
  月給制
  年収：500万円～680万円
  月収：32万円～43万円
  【想定月収】
  32 万円（基本給 26 万円＋裁量労働手当 6 万円） ～43 万円（基本給 35 万円＋裁量労働手当 8 万円）
  ※裁量労働制の適用相当
  賞与別途支給
  【その他手当】世帯主であれば世帯手当を支給
  賞与：２回（2.5ヶ月）
  昇給：あり

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  中野区

• 勤務時間

  09:00-17:40
  [実働時間]07時間40分
  休憩60分
  ■標準所定勤務時間■
  【始業終業時刻】09:00～17:40
  【休憩時間】 12:00～13:00／60分
  【労働時間】 ７時間40分

• 休日・休暇

  【休日】
  日
  土
  祝日
  【休暇】
  夏期休暇
  年末年始休暇
  有給休暇
  【休暇メモ】
  ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職など

• 福利厚生

  正社員
  試用期間：有（3ヶ月）
  【テレワーク】 ・Covid-19 緊急事態宣言下においては、週２～3 日在宅ワークとしています。
  ・平時は、育介護妊娠時に週 2 日の在宅勤務を認めています。
  【副業・兼業】 申請し会社が許可した場合のみ可
  裁量労働制：今回のポジションは、企画型裁量労働制を想定していますが、一定経験以下の場合は、フレックスタイム制を適用します。
  フレックスタイム制
  始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
  ＜コアタイム＞ 10:30 15:10
  ＜フレキシブルタイム＞0:00 0:00
  ＜1 日の標準労働時間 7 時間 40 分、月 154 時間で各自調整
  残業手当：その他
  固定残業代制：ご経験やスキルにより、企画型裁量労働になります
  通勤交通費全額支給
  通勤交通費メモ：※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る
  指定ルートの6ヵ月定期代相当額全額支給
  各種社会保険完備
  退職金制度※勤続2年以上
  家族手当、住居手当適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、介護休暇、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

• 面接回数：２回

  面接回数：２回

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