求人ID : 135519-SM 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

【英語を活かす】Construction Project Manager / 外資系データセンター

会社名非公開

メンバー
800万円~1800万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 ベンチャー企業 幹部候補 語学(英語)を生かす インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    日本国内およびアジア圏におけるデータセンターの立上におけるConstruction Project Managerをお願い致します。
    弊社はグリーンフィールド・ハイパースケール・ハイデンシティなものもやりますが、最大の強みはコンサルテーションです。
    アセットの買取をして古いものを継続していろいろな可能性を広げるビジネスを展開しています。

    【ミッション】
    建設プロジェクトマネージャー
    ・建設エンジニアリング、計画、プロジェクト管理、施設管理、および契約管理。
    ・請負業者、設計者、コンサルタントの管理
    ・ベンダーと契約を交渉し、必要に応じて承認のための正式な文書を提示します。





  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 年齢

    28歳~47歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須スキル】
    建築設計図面が理解でき、ゼネコンや建築事務所、電気や空調設備等の企業で建築もしくは設計、プロジェクトマネジメント等に関わったご経験
    データーセンターやその将来性に興味があること

    【歓迎スキル・経験】
    ・建築士
    ・宅建
    ・技術分野の学士号以上
    ・PMPまたはPMI資格
    ・プロジェクト管理または入札管理における5年以上の経験
    ・マトリックス組織での専門的な経験
    ・電気・通信インフラ設備の構築経験があれば尚可

    語学力:要
    英語ビジネスレベル
    一緒に仕事するのはほとんで日本人なので日本語で大丈夫だが、
    レポートラインが外国人のため英語でのコミュニケ―ションを取ることに抵抗がないこと

  • 年収

    800万円~1800万円
    年俸制
    年収:800万円~1800万円
    ■年収について
    ※ご経験・スキルにより1800万円以上も可能です。
    基本的には前職年収を下回るオファーはしません。
    賞与:1回
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    [実働時間]08時間00分
    テレワークや直行直帰などフレキシブルに勤務できます。
    基本的に自分で仕事を組み立てられ、自己管理できるかたを求めます。

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    会社規定
    【休暇】
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)
    残業手当メモ:みなし労働時間制
    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備

  • 面接回数:3回

    面接回数:3回

求人会社情報

  • 設立

    2020年5月

  • 事業概要

    データセンターの運営

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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