NEW 求人ID : 135351-TB 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

給与・福利厚生のオペレーション

【ヘルスケア】給与・福利厚生のオペレーション スタッフ・マネージャー 募集

会社名非公開

メンバー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    Job Description
    HRオペレーション スペシャリストとして給与・福利厚生のオペレーション、Workday及び各種社内システムを用いてEmployee life cycle管理・データマネジメント、関連ベンダーのマネジメントを行う

    給与・福利厚生のオペレーション

    勤怠管理、申請ワークフローの管理運営
    給与、賞与、退職金計算と支払、年末調整
    仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成
    毎年定期的に実施される内部/外部監査対応
    DC/CB加入者管理、掛金管理、裁定請求、待機者・年金受給者管理、決算データ準備
    団体保険、持株会、財形の管理運営
    Workday及び各種社内システムを用いたEmployee life cycle管理、データマネジメント

    入社・退職・異動処理、休業者管理
    契約社員、定年後再雇用社員の契約管理、契約書作成・締結
    グローバルチームと連携したWorkday及び各種社内システムの管理運営
    社員データ及び社員情報提供の管理運営
    上記HRオペレーションに関連した社員案内の配信、社員問い合わせ対応

    ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 応募条件

    ◆スキル
    ・給与及び福利厚生業務を行う上で必須となる知識を備えていること(特に税金、社会保険、会計、退職金(DC、DB)等)
    ・労働関連法規全般に関する知識
    ・データマネジメント・分析スキル(Excelは上級)
    ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力
    ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力を併せ持っていること
    ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力

    ◆経験 Experience
    ・社員数1000名前後の規模で給与及び福利厚生業務の実務経験5年以上
    ・アウトソースベンダーを利用した給与計算経験3年以上

    ◆学位/資格/語学力 Education/certification/Language
    ・学士またはそれに相当する学位

    望ましい条件 Preferred Qualification
    ◆経験 Experience
    ・外資系企業における給与・福利厚生業務経験
    ・Workday使用経験
    ・HRオペレーションに関するローカル及びグローバルプロジェクトへの参画経験

    語学力:要
    ※英語力(海外担当者とTCで口頭コミュニケーションできるレベル)


  • 年収

    700万円~1200万円
    年俸制
    年収:700万円~1200万円


    賞与:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

  • 勤務時間

    9:00-17:45
    所定労働時間:7時間45分、休憩60分

  • 休日・休暇

    ■完全週休2日制(土日)
    ■祝日
    ■年末年始
    ■5月1日
    ■四季休暇(5日)
    ■年次有給休暇(※勤続年数に応じて最高23日)
    ■積立年次有給休暇(※60日まで)
    ■特別有給休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ドナー休暇など)
    ■出産休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)
    残業手当:法定通り

    通勤交通費全額支給

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■従業員持株会
    ■健康診断(定期健診、生活習慣病健診、人間ドックなど)
    ■育児休職制度
    ■介護休職制度
    ■在宅保育サービス割引制度
    ■ACE Award制度(※会社業績アップに貢献した個人またはチームへの表彰制度)
    ■社内公募制度
    ■各種研修(MR研修、管理職研修)
    ■自己啓発支援制度

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    1953年

  • 資本金

    20億4800万

  • 従業員

    3000名

  • 事業概要

    外資系医薬品およびトイレタリー製品メーカー

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

田渕 麻起子
マンパワーグループ株式会社
田渕 麻起子
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 出張面談あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 医療・介護・福祉系専門職

人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。
今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。



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