従業員1000名以上 固定給30万円以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 急募
1．受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）２．新業務開発 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装3．受託現場の開拓、受託現場の運営 ・請負検討中の引き合いに対して、商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案を実施 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・下記いずれかのご経験 ①受託（請負）現場の管理経験（ex コールセンター、事務センター、受付、採用代行など） ②新規店舗（コンビニのフランチャイズ展開 等）立ち上げ ③新規プロジェクトの立ち上げ
517万円～617万円 月給制年収：517万円～617万円月収：31万円～40万円賞与：２回昇給：あり
メンバー
正社員
東京都 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
9:00-17:30フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）[実働時間]7時間30分残業時間：月～20時間程度
【休日】土日祝日【休暇】夏期休暇年末年始休暇有給休暇
正社員試用期間：有残業手当：法定通り通勤交通費一部支給通勤交通費メモ：上限3万円各種社会保険完備退職金制度社員持株会産休・育休制度キャリア自己申告制度社内公募制度資格取得奨励制度
面接回数：３回
1990年2月
5億円
4315名
グループの経営管理、およびそれに付帯する業務人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ＩＴエンジニア ・製造業務 ・介護・看護・医療事務紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。もちろん男性管理職や経営層も応援しています。もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。
経営視点・マネジメント志向が身につく営業職（正社員_東京都）
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